Project Details
Description
Em resposta à consulta lançada pela Agência para o Desenvolvimento e Coesão, I.P para a realização de um estudo de investigação sobre a Avaliabilidade de Políticas de Emprego cofinanciadas pelos Fundos Europeus, o presente documento constitui uma proposta técnica para a realização de um projeto que pretende estudar, numa primeira fase, a avaliabilidade das intervenções do Portugal 2030 e PRR, e, numa segunda fase, o contributo do Portugal 2020 no cumprimento das metas estratégicas europeias definidas, ambos no âmbito do emprego e combate à exclusão social. A organização do projeto segue o quadro lógico definido em Davies, 2013, acerca das principais dimensões de um estudo de avaliabilidade, nomeadamente:
OBJECTIVO 1: O estudo da avaliabilidade das intervenções do Portugal 2030 e PRR no domínio das medidas de emprego para o combate à exclusão social, conforme a Tabela 2 do Caderno de Encargos.
Avaliabilidade “de princípio”: dada a natureza da teoria da mudança subjacente ao projeto
Mapeamento, representação e análise das Teorias da Mudança (TdM) aplicadas correntemente e sua comparação com o as práticas presentes e estudadas na literatura.
Avaliabilidade “na prática”: a partir da análise de dados relevantes
Implementação de uma série de reuniões e grupos focais para a melhoria e construção participada e multidisciplinar de TdM, que serão validadas com recurso à literatura e análise de dados existentes.
OBJECTIVO 2: A análise do contributo do Portugal 2020 para o cumprimento das metas da Estratégia Europa 2020 associadas ao domínio temático Inclusão Social e Emprego.
Utilidade e exequibilidade da avaliação, partindo dos contributos dos stakeholders relevantes.
Desenvolvimento de metodologias com vista à avaliação de políticas de promoção do emprego e inclusão social cofinanciadas por fundos europeus (incluídas nos programas Portugal 2020, Portugal 2030 e Programa de Recuperação e Resiliência). O projeto culmina na aplicação crítica das metodologias propostas, avaliação das Teorias da Mudança propostas anteriormente e análise do contributo das intervenções cofinanciadas para as metas da Estratégia Europa 2022
OBJECTIVO 1: O estudo da avaliabilidade das intervenções do Portugal 2030 e PRR no domínio das medidas de emprego para o combate à exclusão social, conforme a Tabela 2 do Caderno de Encargos.
Avaliabilidade “de princípio”: dada a natureza da teoria da mudança subjacente ao projeto
Mapeamento, representação e análise das Teorias da Mudança (TdM) aplicadas correntemente e sua comparação com o as práticas presentes e estudadas na literatura.
Avaliabilidade “na prática”: a partir da análise de dados relevantes
Implementação de uma série de reuniões e grupos focais para a melhoria e construção participada e multidisciplinar de TdM, que serão validadas com recurso à literatura e análise de dados existentes.
OBJECTIVO 2: A análise do contributo do Portugal 2020 para o cumprimento das metas da Estratégia Europa 2020 associadas ao domínio temático Inclusão Social e Emprego.
Utilidade e exequibilidade da avaliação, partindo dos contributos dos stakeholders relevantes.
Desenvolvimento de metodologias com vista à avaliação de políticas de promoção do emprego e inclusão social cofinanciadas por fundos europeus (incluídas nos programas Portugal 2020, Portugal 2030 e Programa de Recuperação e Resiliência). O projeto culmina na aplicação crítica das metodologias propostas, avaliação das Teorias da Mudança propostas anteriormente e análise do contributo das intervenções cofinanciadas para as metas da Estratégia Europa 2022
Short title | Emprego e Inclusão Social Avaliabilidade de políticas cofinanciadas por fundos europeus |
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Status | Finished |
Effective start/end date | 26/02/23 → 27/04/24 |
UN Sustainable Development Goals
In 2015, UN member states agreed to 17 global Sustainable Development Goals (SDGs) to end poverty, protect the planet and ensure prosperity for all. This project contributes towards the following SDG(s):
Fingerprint
Explore the research topics touched on by this project. These labels are generated based on the underlying awards/grants. Together they form a unique fingerprint.