Empoderamento estrutural em enfermagem: tradução, adaptação e validação do Conditions of Work Effectiveness Questionnaire II

Abílio Teixeira; Maria Nogueira; Paulo Alves

doi:10.12707/riv16014

Empoderamento estrutural em enfermagem: tradução, adaptação e validação do Conditions of Work Effectiveness Questionnaire II

Translated title of the contribution: Structural empowerment in nursing: translation, adaptation and validation of the Conditions of Work Effectiveness Questionnaire II

Abílio Teixeira, Maria Nogueira, Paulo Alves

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Abstract

Background: Professional empowerment in nursing is highly important in organizations due to its impact on the organizations themselves, patients, nurses, and the nursing discipline. However, our search revealed no instrument capable of measuring it which had been validated for Portuguese nurses. Objective: To translate, adapt and validate the Conditions of Work Effectiveness Questionnaire II (CWEQ-II). Methodology: Methodological study, with a process of translation and back-translation, using a stratified probability sample consisting of nurses from a Portuguese teaching hospital. Results: Six factors emerged factor analysis, explaining 72.925% of the total variance of the scales. Cronbach’s alpha coefficient for the factors was.85 (Opportunity),.86 (Information),.89 (Support),.797 (Resources),.81 (Formal Power) and.68 (Informal Power), and the overall value was.91. We obtained a reference value of 18.94 for structural empowerment, which is in line with other published studies. Conclusion: We translated, adapted and validated a version of the CWEQ-II for use in Portuguese nurses.

Translated title of the contribution	Structural empowerment in nursing: translation, adaptation and validation of the Conditions of Work Effectiveness Questionnaire II
Original language	Portuguese
Pages (from-to)	39-47
Number of pages	9
Journal	Referência
Volume	4
Issue number	10
DOIs	https://doi.org/10.12707/riv16014
Publication status	Published - 21 Sept 2016

Keywords

Empowerment
Questionnaire
Translation
Validation

Access to Document

10.12707/riv16014Licence: CC BY

31033232_ptFinal published version, 267 KBLicence: CC BY
31033232_enFinal published version, 255 KBLicence: CC BY

http://hdl.handle.net/10400.14/25073Licence: CC BY

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title = "Empoderamento estrutural em enfermagem: tradu{\c c}{\~a}o, adapta{\c c}{\~a}o e valida{\c c}{\~a}o do Conditions of Work Effectiveness Questionnaire II",

abstract = "Enquadramento: O empoderamento profissional em enfermagem {\'e} um assunto de relev{\^a}ncia assumida nas organiza{\c c}{\~o}es, pelo seu impacto nas mesmas, no profissional, no cliente e na disciplina de enfermagem. Da pesquisa efetuada, n{\~a}o encontramos nenhum instrumento capaz de o medir, validado para a popula{\c c}{\~a}o de enfermeiros portuguesa. Objetivos: Traduzir, adaptar e validar o Conditions of Work Effectiveness Questionnaire II (CWEQ-II). Metodologia: Estudo do tipo metodol{\'o}gico, num processo de tradu{\c c}{\~a}o e retrotradu{\c c}{\~a}o, com recurso a uma amostra probabil{\'i}stica estratificada, constitu{\'i}da por enfermeiros de um hospital universit{\'a}rio de Portugal. Resultados: Atrav{\'e}s da an{\'a}lise fatorial, foram identificados 6 fatores, explicando 72,925% da vari{\^a}ncia total das escalas. O coeficiente alfa de Cronbach dos mesmos foi de 0,85 (Oportunidade), 0,86 (Informa{\c c}{\~a}o), 0,89 (Apoio), 0,797 (Recursos), 0,81 (Poder Formal) e 0.68 (Poder Informal), sendo o valor global de 0,91. Obteve-se um valor de refer{\^e}ncia de empoderamento estrutural de 18,94, coincidentes com o de outros estudos publicados. Conclus{\~a}o: Obtivemos uma vers{\~a}o do CWEQ-II traduzida, adaptada e validada para a popula{\c c}{\~a}o de enfermeiros.",

keywords = "Empowerment, Questionnaire, Translation, Validation, Empoderamento, Tradu{\c c}{\~a}o, Valida{\c c}{\~a}o, Question{\'a}rio",

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TY - JOUR

T1 - Empoderamento estrutural em enfermagem

T2 - tradução, adaptação e validação do Conditions of Work Effectiveness Questionnaire II

AU - Teixeira, Abílio

AU - Nogueira, Maria

AU - Alves, Paulo

PY - 2016/9/21

Y1 - 2016/9/21

N2 - Enquadramento: O empoderamento profissional em enfermagem é um assunto de relevância assumida nas organizações, pelo seu impacto nas mesmas, no profissional, no cliente e na disciplina de enfermagem. Da pesquisa efetuada, não encontramos nenhum instrumento capaz de o medir, validado para a população de enfermeiros portuguesa. Objetivos: Traduzir, adaptar e validar o Conditions of Work Effectiveness Questionnaire II (CWEQ-II). Metodologia: Estudo do tipo metodológico, num processo de tradução e retrotradução, com recurso a uma amostra probabilística estratificada, constituída por enfermeiros de um hospital universitário de Portugal. Resultados: Através da análise fatorial, foram identificados 6 fatores, explicando 72,925% da variância total das escalas. O coeficiente alfa de Cronbach dos mesmos foi de 0,85 (Oportunidade), 0,86 (Informação), 0,89 (Apoio), 0,797 (Recursos), 0,81 (Poder Formal) e 0.68 (Poder Informal), sendo o valor global de 0,91. Obteve-se um valor de referência de empoderamento estrutural de 18,94, coincidentes com o de outros estudos publicados. Conclusão: Obtivemos uma versão do CWEQ-II traduzida, adaptada e validada para a população de enfermeiros.

AB - Enquadramento: O empoderamento profissional em enfermagem é um assunto de relevância assumida nas organizações, pelo seu impacto nas mesmas, no profissional, no cliente e na disciplina de enfermagem. Da pesquisa efetuada, não encontramos nenhum instrumento capaz de o medir, validado para a população de enfermeiros portuguesa. Objetivos: Traduzir, adaptar e validar o Conditions of Work Effectiveness Questionnaire II (CWEQ-II). Metodologia: Estudo do tipo metodológico, num processo de tradução e retrotradução, com recurso a uma amostra probabilística estratificada, constituída por enfermeiros de um hospital universitário de Portugal. Resultados: Através da análise fatorial, foram identificados 6 fatores, explicando 72,925% da variância total das escalas. O coeficiente alfa de Cronbach dos mesmos foi de 0,85 (Oportunidade), 0,86 (Informação), 0,89 (Apoio), 0,797 (Recursos), 0,81 (Poder Formal) e 0.68 (Poder Informal), sendo o valor global de 0,91. Obteve-se um valor de referência de empoderamento estrutural de 18,94, coincidentes com o de outros estudos publicados. Conclusão: Obtivemos uma versão do CWEQ-II traduzida, adaptada e validada para a população de enfermeiros.

KW - Empowerment

KW - Questionnaire

KW - Translation

KW - Validation

KW - Empoderamento

KW - Tradução

KW - Validação

KW - Questionário

UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=85045321133&partnerID=8YFLogxK

U2 - 10.12707/riv16014

DO - 10.12707/riv16014

M3 - Article

SN - 0874-0283

VL - 4

SP - 39

EP - 47

JO - Referência

JF - Referência

IS - 10

ER -

Empoderamento estrutural em enfermagem: tradução, adaptação e validação do Conditions of Work Effectiveness Questionnaire II

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