O efeito mediador do empenhamento afetivo, da satisfação e do bem-estar psicológico na relação entre as perceções de responsabilidade social e os comportamentos de cidadania

Original language	Portuguese
Title of host publication	V Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos.
Publication status	Published - 2014

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Leal, S., & Rego, A. (2014). O efeito mediador do empenhamento afetivo, da satisfação e do bem-estar psicológico na relação entre as perceções de responsabilidade social e os comportamentos de cidadania. In V Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos.

Leal, Susana ; Rego, Arménio. / O efeito mediador do empenhamento afetivo, da satisfação e do bem-estar psicológico na relação entre as perceções de responsabilidade social e os comportamentos de cidadania. V Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. . 2014.

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Leal, S & Rego, A 2014, O efeito mediador do empenhamento afetivo, da satisfação e do bem-estar psicológico na relação entre as perceções de responsabilidade social e os comportamentos de cidadania. in V Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. .

O efeito mediador do empenhamento afetivo, da satisfação e do bem-estar psicológico na relação entre as perceções de responsabilidade social e os comportamentos de cidadania. / Leal, Susana; Rego, Arménio.
V Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. . 2014.

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution

TY - GEN

T1 - O efeito mediador do empenhamento afetivo, da satisfação e do bem-estar psicológico na relação entre as perceções de responsabilidade social e os comportamentos de cidadania

AU - Leal, Susana

AU - Rego, Arménio

PY - 2014

Y1 - 2014

M3 - Conference contribution

BT - V Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos.

ER -

Leal S, Rego A. O efeito mediador do empenhamento afetivo, da satisfação e do bem-estar psicológico na relação entre as perceções de responsabilidade social e os comportamentos de cidadania. In V Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. . 2014