Devemos saber quanto ganham os colegas?

Imprensa/meios de comunicação

Os estudos que se debruçam sobre a equidade ou a justiça organizacional tendem a reportar relações positivas entre a transparência salarial e a satisfação no trabalho. Porém, os estudos que se centram nas questões relacionadas com a privacidade ou com potenciais conflitos provenientes das comparações salariais, ressalvam os aspetos positivos de manter os salários sob sigilo.

Período3 out 2019

Contribuições de meios de comunicação

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Contribuições de meios de comunicação