Projetos por ano
Perfil pessoal
Biografia
Arménio Rego is a Professor at the Católica Porto Business School, Portugal, and the director of LEAD.Lab. He has published in journals such as Academy of Management Learning and Education, Group and Organization Management, Human Relations, Journal of Business Ethics, Journal of Occupational Health Psychology, Journal of Management, Organization Studies, and The Leadership Quarterly. His research deals mainly with leadership, individual and team performance, and virtues and character strengths - at both the individual and team/organizational levels. His academic career is based on three main pillars: research (e.g., 4 ABS4*, 13 ABS4, and 39 ABS3 papers), teaching, executive training, and consulting (e.g., interventions in dozens of companies; coaching of more than 300 leaders), and knowledge dissemination (e.g., more than 50 books). His most recent books are "Paradoxes of power and leadership" (Routledge, 2021; EURAM Book of the year 2022 award; coauthors: Miguel Pina e Cunha, Stewart Clegg, and Marco Berti), "Positive organizational behavior: A reflective approach" (Routledge, 2020; coauthors: Miguel Pina e Cunha, Stewart Clegg, and Ace Simpson), and "Organizational compassion – A relational approach" (Routledge, 2024; coauthors: Ace Simpson, Miguel Pina e Cunha, Stewart Clegg, and Marco Berti)
Experiência relacionada com os ODS da ONU
Em 2015, os estados membros da ONU concordaram com 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) globais para acabar com a pobreza, proteger o planeta e garantir a prosperidade para todos. O trabalho desta pessoa contribui para o(s) seguinte(s) ODS:
Educação/Habilitações académicas
Doutoramento
Impressão digital
- 1 Perfis semelhantes
Colaborações e principais áreas de investigação dos últimos cinco anos
Projetos
- 1 Ativos
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CEGE: Research Center in Management and Economics
Silva, M. (Professor Catedrático), Sousa, R. (Professor Catedrático), Alves, P. (Professor Auxiliar), Madsen, A. (Professor Auxiliar Convidado), Lourenço, A. (Professor Associado), Carvalho, A. S. (Professor Associado), Andrade, A. (Professor Auxiliar), Silva, P. D. (Professor Associado), Vlačić, B. (Professor Auxiliar Convidado), Martins, C. (Professor Auxiliar Convidado), Gomes, C. (Investigador Auxiliar), Gevrek, Z. E. (Professor Auxiliar Convidado), Oliveira, F. G. D. (Professor Associado), Faria, G. (Professor Associado Convidado), Marreiros, H. (Bolseiro), Pinho, J. (Professor Auxiliar Convidado), Machado, J. (Professor Associado), Araújo, J. (Investigador Auxiliar), Pinto, J. (Professor Auxiliar), Rego, A. (Professor Catedrático), Gaspar, J. M. (Investigador Auxiliar), Corbo, L. (Professor Auxiliar Convidado), Costa, L. (Professor Associado), Fernandes, L. (Professor Auxiliar), Sottomayor, M. (Professor Auxiliar), Martins, N. (Professor Catedrático), Hernández-Marrero, P. (Investigador Auxiliar), Gonçalves, R. (Professor Associado), Ribeiro, R. (PI), Coelho, S. L. (Docente Assistente), Pereira, S. M. (Investigador Auxiliar), Silva, S. (Professor Associado), Rodrigues, V. (Professor Associado), Sotiros, D. G. (Investigador Auxiliar), Valverde, C. (Professor Auxiliar), Leitão, A. (Professor Auxiliar), Julião, J. (Professor Auxiliar), Tavares, M. (Professor Auxiliar), Lages, C. R. (Investigador Auxiliar), Elmashhara, M. G. (Investigador Auxiliar) & Teymourifar, A. (Investigador Auxiliar)
1/01/20 → 31/12/25
Projeto
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Are gritty leaders happier or unhappier? It depends on how prudent they are
Rego, A., Bluhm, D. J., Valverde, C. & Cunha, M. P. E., fev. 2025, Em: Group and Organization Management. 50, 1, p. 205-242 38 p.Resultado de pesquisa › revisão de pares
Acesso abertoFicheiro3 Citações (Scopus)43 Transferências (Pure) -
Gritty leaders promoting employees’ thriving at work
Rego, A., Cavazotte, F., Cunha, M. P. E., Valverde, C., Meyer, M. & Giustiniano, L., mai. 2021, Em: Journal of Management. 47, 5, p. 1155-1184 30 p.Resultado de pesquisa › revisão de pares
Acesso abertoFicheiro43 Citações (Scopus)113 Transferências (Pure) -
Conveyed leader PsyCap predicting leader effectiveness through positive energizing
Rego, A., Yam, K. C., Owens, B. P., Story, J. S. P., Cunha, M. P. E., Bluhm, D. & Lopes, M. P., 1 abr. 2019, Em: Journal of Management. 45, 4, p. 1689-1712 24 p.Resultado de pesquisa › revisão de pares
30 Citações (Scopus) -
Leader humility and team performance: exploring the mechanisms of team psychological capital and task allocation effectiveness
Rego, A., Owens, B., Yam, K. C., Bluhm, D., Cunha, M. P. E., Silard, A., Gonçalves, L., Martins, M., Simpson, A. V. & Liu, W., 1 mar. 2019, Em: Journal of Management. 45, 3, p. 1009-1033 25 p.Resultado de pesquisa › revisão de pares
Acesso abertoFicheiro161 Citações (Scopus)84 Transferências (Pure) -
How leader humility helps teams to be humbler, psychologically stronger, and more effective: a moderated mediation model
Rego, A., Owens, B., Leal, S., Melo, A. I., Cunha, M. P. E., Gonçalves, L. & Ribeiro, P., out. 2017, Em: Leadership Quarterly. 28, 5, p. 639-658 20 p.Resultado de pesquisa › revisão de pares
150 Citações (Scopus)
Prémios
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"Agostinho Roseta" award, Ministry of Solidarity, Employment and Social Security
Vitória, A. (Recipient) & Rego, A. (Recipient), 2018
Prémio
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Best paper award
Rego, A. (Recipient), Vitória, A. (Recipient), Ventura, A. (Recipient), Leal, S. (Recipient), Valverde, C. J. L. (Recipient) & Lourenço-Gil, R. (Recipient), 2018
Prémio
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Best Paper Award
Dinis, L. B. M. D. A. (Recipient), Neves, P. (Recipient) & Rego, A. (Recipient), 2023
Prémio
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Best Paper Award
Cunha, M. P. E. (Recipient), Clegg, S. R. (Recipient), Rego, A. (Recipient) & Gomes, J. F. S. (Recipient), 2016
Prémio
Imprensa/meios de comunicação
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O risco de sobrevalorizar a inteligência dos líderes
30/01/25
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O que esperar da liderança de Trump?
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A liderança e a pluralidade dos silêncios.
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