Projetos por ano
Perfil pessoal
Biografia
Arménio Rego is a Professor at the Católica Porto Business School, Portugal, and the director of LEAD.Lab. He has published in journals such as Academy of Management Learning and Education, Group and Organization Management, Human Relations, Journal of Business Ethics, Journal of Occupational Health Psychology, Journal of Management, Organization Studies, and The Leadership Quarterly. His research deals mainly with leadership, individual and team performance, and virtues and character strengths - at both the individual and team/organizational levels. His academic career is based on three main pillars: research (e.g., 4 ABS4*, 13 ABS4, and 39 ABS3 papers), teaching, executive training, and consulting (e.g., interventions in dozens of companies; coaching of more than 300 leaders), and knowledge dissemination (e.g., more than 50 books). His most recent books are "Paradoxes of power and leadership" (Routledge, 2021; EURAM Book of the year 2022 award; coauthors: Miguel Pina e Cunha, Stewart Clegg, and Marco Berti), "Positive organizational behavior: A reflective approach" (Routledge, 2020; coauthors: Miguel Pina e Cunha, Stewart Clegg, and Ace Simpson), and "Organizational compassion – A relational approach" (Routledge, 2024; coauthors: Ace Simpson, Miguel Pina e Cunha, Stewart Clegg, and Marco Berti)
Educação/Habilitações académicas
Doutoramento
Experiência relacionada com os ODS da ONU
Em 2015, os estados membros da ONU concordaram com 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) globais para acabar com a pobreza, proteger o planeta e garantir a prosperidade para todos. O trabalho desta pessoa contribui para o(s) seguinte(s) ODS:
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ODS 1 Erradicar a Pobreza -
ODS 2 Erradicar a Fome -
ODS 3 Saúde de Qualidade -
ODS 4 Educação de Qualidade -
ODS 8 Trabalho Digno e Crescimento Económico -
ODS 9 Indústria, Inovação e Infraestrutura -
ODS 10 Reduzir as Desigualdades -
ODS 11 Cidades e Comunidades Sustentáveis -
ODS 12 Produção e Consumo Sustentáveis -
ODS 13 Ação Climática -
ODS 16 Paz, Justiça e Instituições Eficazes
Impressão digital
Explore os tópicos mais investigados por Arménio Rego.
- 1 Perfis semelhantes
Colaborações e principais áreas de investigação dos últimos cinco anos
Colaboração externa recente ao nível do país/território. Explore em detalhe clicando nos pontos ou
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DarkLead: Ascensão da liderança sombria: perigos e antídotos dos líderes tóxicos
Rego, A. (PI)
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
15/01/25 → 31/12/26
Projeto: Investigação
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CEGE: Research Center in Management and Economics
Silva, M. (Professor Catedrático), Sousa, R. (Professor Catedrático), Alves, P. (Professor Auxiliar), Madsen, A. (Professor Auxiliar Convidado), Lourenço, A. (Professor Associado), Carvalho, A. S. (Professor Associado), Andrade, A. (Professor Auxiliar), Silva, P. D. (Professor Associado), Vlačić, B. (Professor Auxiliar Convidado), Martins, C. (Professor Auxiliar Convidado), Gomes, C. (Investigador Auxiliar), Gevrek, Z. E. (Professor Auxiliar Convidado), Oliveira, F. G. D. (Professor Associado), Faria, G. (Professor Associado Convidado), Marreiros, H. (Bolseiro), Pinho, J. (Professor Auxiliar Convidado), Machado, J. (Professor Associado), Araújo, J. (Investigador Auxiliar), Pinto, J. (Professor Auxiliar), Rego, A. (Professor Catedrático), Gaspar, J. M. (Investigador Auxiliar), Corbo, L. (Professor Auxiliar Convidado), Costa, L. (Professor Associado), Fernandes, L. (Professor Auxiliar), Sottomayor, M. (Professor Auxiliar), Martins, N. (Professor Catedrático), Hernández-Marrero, P. (Investigador Auxiliar), Gonçalves, R. (Professor Associado), Ribeiro, R. (PI), Coelho, S. L. (Docente Assistente), Pereira, S. M. (Investigador Auxiliar), Silva, S. (Professor Associado), Rodrigues, V. (Professor Associado), Sotiros, D. G. (Investigador Auxiliar), Valverde, C. (Professor Auxiliar), Leitão, A. (Professor Auxiliar), Julião, J. (Professor Auxiliar), Tavares, M. (Professor Auxiliar), Lages, C. R. (Investigador Auxiliar), Elmashhara, M. G. (Investigador Auxiliar) & Teymourifar, A. (Investigador Auxiliar)
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
1/01/20 → 31/12/25
Projeto: Investigação
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Are gritty leaders happier or unhappier? It depends on how prudent they are
Rego, A., Bluhm, D. J., Valverde, C. & Cunha, M. P. E., fev. 2025, Em: Group and Organization Management. 50, 1, p. 205-242 38 p.Resultado de pesquisa: Contribuição em revista científica › Artigo › revisão de pares
Acesso abertoFicheiro9 Citações (Scopus)159 Transferências (Pure) -
Gritty leaders promoting employees’ thriving at work
Rego, A., Cavazotte, F., Cunha, M. P. E., Valverde, C., Meyer, M. & Giustiniano, L., mai. 2021, Em: Journal of Management. 47, 5, p. 1155-1184 30 p.Resultado de pesquisa: Contribuição em revista científica › Artigo › revisão de pares
Acesso abertoFicheiro64 Citações (Scopus)410 Transferências (Pure) -
Conveyed leader PsyCap predicting leader effectiveness through positive energizing
Rego, A., Yam, K. C., Owens, B. P., Story, J. S. P., Cunha, M. P. E., Bluhm, D. & Lopes, M. P., 1 abr. 2019, Em: Journal of Management. 45, 4, p. 1689-1712 24 p.Resultado de pesquisa: Contribuição em revista científica › Artigo › revisão de pares
37 Citações (Scopus) -
Leader humility and team performance: exploring the mechanisms of team psychological capital and task allocation effectiveness
Rego, A., Owens, B., Yam, K. C., Bluhm, D., Cunha, M. P. E., Silard, A., Gonçalves, L., Martins, M., Simpson, A. V. & Liu, W., 1 mar. 2019, Em: Journal of Management. 45, 3, p. 1009-1033 25 p.Resultado de pesquisa: Contribuição em revista científica › Artigo › revisão de pares
Acesso abertoFicheiro212 Citações (Scopus)259 Transferências (Pure) -
How leader humility helps teams to be humbler, psychologically stronger, and more effective: a moderated mediation model
Rego, A., Owens, B., Leal, S., Melo, A. I., Cunha, M. P. E., Gonçalves, L. & Ribeiro, P., out. 2017, Em: Leadership Quarterly. 28, 5, p. 639-658 20 p.Resultado de pesquisa: Contribuição em revista científica › Artigo › revisão de pares
177 Citações (Scopus)
Conjuntos de dados
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LEADER moral courage data
Rego, A. (Criador), Mendeley Data, 26 mar. 2024
Conjunto de dados: Dados de Investigação
Prémios
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"Agostinho Roseta" award, Ministry of Solidarity, Employment and Social Security
Vitória, A. (Reconhecido) & Rego, A. (Reconhecido), 2018
Prémio: Distinção
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Best paper award
Rego, A. (Reconhecido), Vitória, A. (Reconhecido), Ventura, A. (Reconhecido), Leal, S. (Reconhecido), Valverde, C. J. L. (Reconhecido) & Lourenço-Gil, R. (Reconhecido), 2018
Prémio: Distinção
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Best Paper Award
Dinis, L. B. M. D. A. (Reconhecido), Neves, P. (Reconhecido) & Rego, A. (Reconhecido), 2023
Prémio: Distinção
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Best Paper Award
Cunha, M. P. E. (Reconhecido), Clegg, S. R. (Reconhecido), Rego, A. (Reconhecido) & Gomes, J. F. S. (Reconhecido), 2016
Prémio: Distinção
Atividades
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Unforgiving leaders are less respected and weaken the psychological safety of employees who don’t believe the world is fair
Rego, A. (Speaker)
2025 → …Atividade: Comunicação ou apresentação oral › Comunicação oral
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Forgiving is not a weakness: Forgiving leaders are more respected and make employees feel psychologically safer
Rego, A. (Speaker)
2025 → …Atividade: Comunicação ou apresentação oral › Comunicação oral
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Caminhos para uma liderança mais humanizada
Rego, A. (Speaker)
15 mai. 2025Atividade: Comunicação ou apresentação oral › Comunicação oral
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O papel das lideranças no bem-estar dos teletrabalhadores na União Europeia e Reino Unido - Uma Meta-Análise Qualitativa
Monarca, A. (Arguente Principal), Valverde, C. (Orientador) & Rego, A. (Presidente do Júri)
20 out. 2025Atividade: Júri de grau académico
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Applied Psychology (Journal)
Rego, A. (Revisor)
2025Atividade: Revisão por pares e trabalho editorial › Trabalho editorial
Imprensa/meios de comunicação
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A falácia do grande líder
Rego, A. & Cunha, M. P. E.
13/08/26
1 Contribuição de meios de comunicação
Imprensa/meios de comunicação: Imprensa e Média
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IA e conhecimento processual nas organizações contemporâneas
Cunha, M. P. E. & Rego, A.
31/03/26
1 Contribuição de meios de comunicação
Imprensa/meios de comunicação: Imprensa e Média
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É um chefe helicóptero? : a tirania hiper-controladora
Rego, A. & Cunha, M. P. E.
23/03/26
1 Contribuição de meios de comunicação
Imprensa/meios de comunicação: Imprensa e Média
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Liderança: quanto mais se sobe, menos se sabe?
Rego, A. & Cunha, M. P. E.
10/03/26
1 Contribuição de meios de comunicação
Imprensa/meios de comunicação: Imprensa e Média
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How your emotional crisis communication infects stakeholders and what to do about it
Gruda, D., Rego, A. & Cunha, M. P. E.
23/02/26
1 Contribuição de meios de comunicação
Imprensa/meios de comunicação: Imprensa e Média