Atitudes perante os trabalhadores mais velhos: a perspetiva dos estudantes universitários

Andreia Vitória; Arménio Rego; Madalena  Vilas Boas

doi:10.1590/0102-3772e322210

Atitudes perante os trabalhadores mais velhos: a perspetiva dos estudantes universitários

Andreia Vitória
, Arménio Rego
, Madalena Vilas Boas

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Resumo

Procuramos compreender (a) se a estrutura pentadimensional (dimensões: adaptabilidade; valia dos mais velhos para a organização; conscienciosidade e lealdade; capital social e generosidade; desempenho) do instrumento de medida
das atitudes dos gestores perante os trabalhadores mais velhos anteriormente desenvolvido é replicada em uma amostra de estudantes universitários e (b) se essas atitudes ajudam a explicar as decisões dos estudantes. A amostra envolveu 278 estudantes universitários portugueses. Os principais resultados são os seguintes: (a) a estrutura pentadimensional obtida com gestores portugueses e brasileiros replica-se na amostra de estudantes; (b) apesar de os estudantes reconhecerem qualidades nos trabalhadores mais velhos, revelam inclinação para práticas discriminatórias relativamente a esses trabalhadores, e essa
inclinação parece ser mais acentuada do que a identificada em gestores.

Título traduzido da contribuição	Attitudes towards older workers: the perspective of university students
Idioma original	Portuguese
Número do artigo	e322210
Páginas (de-até)	1-11
Número de páginas	11
Revista	Psicologia: Teoria e Pesquisa
Volume	32
Número de emissão	2
DOIs	https://doi.org/10.1590/0102-3772e322210
Estado da publicação	Publicado - 2016

ODS da ONU

Este resultado contribui para o(s) seguinte(s) Objetivo(s) de Desenvolvimento Sustentável

ODS 10 Desigualdades reduzidas

Keywords

age discrimination
aging
discriminação etária
envelhecimento
intergenerational relations
older workers
relações entre gerações
trabalhadores seniores

Acesso ao documento

10.1590/0102-3772e322210Licença:

39338933Final published version, 567 KBLicença:

http://hdl.handle.net/10400.14/22504Licença:

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Citação

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TY - JOUR

T1 - Atitudes perante os trabalhadores mais velhos

T2 - a perspetiva dos estudantes universitários

AU - Vitória, Andreia

AU - Rego, Arménio

AU - Vilas Boas, Madalena

PY - 2016

Y1 - 2016

N2 - Procuramos compreender (a) se a estrutura pentadimensional (dimensões: adaptabilidade; valia dos mais velhos para a organização; conscienciosidade e lealdade; capital social e generosidade; desempenho) do instrumento de medida das atitudes dos gestores perante os trabalhadores mais velhos anteriormente desenvolvido é replicada em uma amostra de estudantes universitários e (b) se essas atitudes ajudam a explicar as decisões dos estudantes. A amostra envolveu 278 estudantes universitários portugueses. Os principais resultados são os seguintes: (a) a estrutura pentadimensional obtida com gestores portugueses e brasileiros replica-se na amostra de estudantes; (b) apesar de os estudantes reconhecerem qualidades nos trabalhadores mais velhos, revelam inclinação para práticas discriminatórias relativamente a esses trabalhadores, e essa inclinação parece ser mais acentuada do que a identificada em gestores.

AB - Procuramos compreender (a) se a estrutura pentadimensional (dimensões: adaptabilidade; valia dos mais velhos para a organização; conscienciosidade e lealdade; capital social e generosidade; desempenho) do instrumento de medida das atitudes dos gestores perante os trabalhadores mais velhos anteriormente desenvolvido é replicada em uma amostra de estudantes universitários e (b) se essas atitudes ajudam a explicar as decisões dos estudantes. A amostra envolveu 278 estudantes universitários portugueses. Os principais resultados são os seguintes: (a) a estrutura pentadimensional obtida com gestores portugueses e brasileiros replica-se na amostra de estudantes; (b) apesar de os estudantes reconhecerem qualidades nos trabalhadores mais velhos, revelam inclinação para práticas discriminatórias relativamente a esses trabalhadores, e essa inclinação parece ser mais acentuada do que a identificada em gestores.

KW - age discrimination

KW - aging

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UR - https://www.scopus.com/pages/publications/85120351489

U2 - 10.1590/0102-3772e322210

DO - 10.1590/0102-3772e322210

M3 - Article

SN - 0102-3772

VL - 32

SP - 1

EP - 11

JO - Psicologia: Teoria e Pesquisa

JF - Psicologia: Teoria e Pesquisa

IS - 2

M1 - e322210

ER -

Atitudes perante os trabalhadores mais velhos: a perspetiva dos estudantes universitários

Resumo

ODS da ONU

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