Clima e satisfação laboral numa autarquia da zona norte de Portugal

Gilberto Óscar da Costa Barros, Fátima Lobo

Resultado de pesquisarevisão de pares

1 Transferências (Pure)

Resumo

: Esta investigação visa o clima e a satisfação laboral numa autarquia do norte de Portugal. A amostra é constituída por 129 colaboradores, foram aplicados dois instrumentos – Escala de Clima Social no Trabalho e o Questionário de Satisfação Laboral 20/23. Os resultados indicam que o clima organizacional é influenciado pela satisfação laboral, sobretudo a satisfação com a supervisão, que se revela um preditor do clima organizacional em todas as subescalas analisadas, indicam também que os dois constructos são influenciados pelas variáveis organizacionais, destacando-se entre estas, os departamentos de pertença. Os resultados desta investigação para além de enfatizarem a importância da satisfação laboral dos colaboradores em contexto organizacional e sua relação com o clima organizacional, demonstra também a importância do diagnóstico organizacional e os benefícios pessoais e organizacionais que daí advém.
Título traduzido da contribuiçãoClimate and labor satisfaction in a municipality of the northern zone of Portugal
Idioma originalPortuguese
Páginas (de-até)116-135
RevistaInternational Journal on Working Conditions
Número de emissão14
Estado da publicaçãoPublished - dez 2017

Keywords

  • Clima organizacional
  • Satisfação
  • Trabalho
  • Autarquia
  • Norte de Portugal

Impressão digital

Mergulhe nos tópicos de investigação de “Clima e satisfação laboral numa autarquia da zona norte de Portugal“. Em conjunto formam uma impressão digital única.

Citação