Fator humano em saúde ocupacional: definição e algumas implicações

M. Santos; A. Almeida; C. Lopes

doi:10.31252/RPSO.21.08.2021

Fator humano em saúde ocupacional: definição e algumas implicações

M. Santos
, A. Almeida
, C. Lopes

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Resumo

Introdução/ enquadramento/ objetivos: Consultando revistas/ artigos do setor, pontualmente encontram-se referências à relevância das caraterísticas do trabalhador em contexto da Saúde Ocupacional (desempenho, produtividade, adesão às normas de boas práticas). Contudo, na realidade, a expressão “Fatores humanos” não está implicitamente definida para todos os indivíduos a exercer nas equipas de Saúde Ocupacional. É objetivo deste artigo resumir o que de mais relevante se escreveu sobre o tema. Metodologia: Trata-se de uma Revisão Bibliográfica, iniciada em junho de 2021, nas bases de dados “CINALH plus with full text, Medline with full text,Database of Abstracts of Reviews of Effects, Cochrane Central Register of Controlled Trials, Cochrane Database of Systematic Reviews, Cochrane Methodology Register, Nursing and Allied Health Collection: comprehensive, MedicLatina e RCAAP”. Conteúdo: Fator Humano (FH) é uma expressão razoavelmente recente, mas progressivamente mais utilizada, na qual se englobam todas as caraterísticas dos funcionários (físicas/ biológicas, cognitivas, sociais e emocionais) que, de alguma forma, modulam o desempenho/produtividade, perceção de risco, postura, bem como o cumprimento/ adesão às normas de Boas Práticas. Ou seja, os hábitos, comportamentos e personalidades de cada trabalhador podem influenciar de forma positiva ou negativa o trabalho (por vezes de forma relevante) e considera-se que geralmente os hábitos e/ ou os comportamentos são mais facilmente alteráveis que a personalidade. Discussão e Conclusões: Ainda que o tema seja relevante, não se encontra muita bibliografia com qualidade. Um empregador que faça a sua gestão valorizando os seus Funcionários, terá uma Saúde Ocupacional potenciada. Seria interessante que elementos a exercer nas equipas de Saúde Ocupacional conseguissem clarificar até que ponto os Recursos Humanos de cada empregador levam em consideração estes princípios.

Título traduzido da contribuição	Human factor in occupational health: definition and some implications
Idioma original	Portuguese
Páginas (de-até)	1-6
Número de páginas	6
Revista	Revista Portuguesa de Saúde Ocupacional
Volume	12
DOIs	https://doi.org/10.31252/RPSO.21.08.2021
Estado da publicação	Publicado - 21 ago. 2021

Keywords

Fator humano
Saúde ocupacional e medicina do trabalho

Acesso ao documento

10.31252/RPSO.21.08.2021Licença: Unspecified

73700876Final published version, 217 KBLicença: Unspecified

http://hdl.handle.net/10400.14/42535Licença: Unspecified

CIIS: Centro de Investigação Interdisciplinar em Saúde
Barros, M. (PI), Rosa, N. (Investigador), Correia, M. J. (Investigador), Caldas, A. C. (Investigador), Amado, J. C. (Investigador), Figueiredo, A. S. (Investigador), Esteves, A. C. (Investigador), Mineiro, A. (Investigador), Abreu, A. M. (Investigador), Duarte, A. S. (Investigador), Almeida, S. F. (Investigador), Correia, A. (Investigador), Moura, A. (Investigador), Almeida, A. (Investigador), Araújo, B. (Investigador), Moura-Netto, C. (Investigador), Ferrito, C. (Investigador), Pais-Vieira, C. (Investigador), Festas, C. (Investigador), Marques-Vieira, C. (Investigador), Catré, D. (Investigador), Nunes, E. (Investigador), Jesus, É. (Investigador), Ribeiro, F. (Investigador), Rosário, F. (Investigador), Fernandes, G. (Investigador), Rato, J. R. (Bolseiro), Salgado, J. R. (Investigador), Neves-Amado, J. (Investigador), Amendoeira, J. (Investigador), Sá, L. (Investigador), Capelas, M. L. (Investigador), Vieira, M. M. (Investigador), Nunes, M. V. S. (Investigador), Cardoso, M. (Investigador), Veiga, N. J. (Investigador), Fonseca, P. (Investigador), Correia, P. N. (Investigador), Couto, P. (Investigador), Pontífice-Sousa, P. (Investigador), Ravasco, P. (Investigador), Carvalho, P. V. D. (Investigador), Alves, P. (Investigador), Melo, P. (Investigador), Silva, R. (Investigador), Canaipa, R. (Investigador), Noites, R. (Investigador), Rio, R. (Investigador), Almeida, S. (Investigador), Deodato, S. (Investigador), Caldeira, S. (Investigador), Silva, S. (Investigador), Borges, T. (Investigador), Silva, V. (Investigador), Charepe, Z. (Investigador), Rodrigues-Pires, F. (Voluntário), Veludo, F. (Investigador), Carmo, H. (Bolseiro), Romeiro, J. (Estudante), Melo, M. (Investigador), Braga, M. (Investigador), Amaral, T. (Investigador), Moreira, M. A. (Investigador), Guerra, N. (Estudante), Santos, P. (Investigador), Paço, S. (Estudante), Lynce, S. (Bolseiro), Miguel, S. (Estudante), Costa, T. (Investigador), Silva-Neves, V. (Investigador), Silva, A. (Investigador), Carvalho, A. R. (Investigador), Almeida, B. (Investigador), Figueiredo, C. (Investigador), Esteves, E. (Bolseiro), Araújo, F. M. (Investigador), Garcia, J. G. (Investigador), Santos, L. (Investigador), Santos, N. M. D. (Investigador), Lopes, P. (Investigador), Bornes, R. (Investigador), Silva, R. (Investigador), Costa, S. (Investigador), Silva, S. M. (Investigador), Marques, T. (Investigador), Almeida, A. (Investigador), Santos, M. (Bolseiro), Santos, P. (Investigador), Miguel, S. (Investigador), Mendes, K. (Investigador), Gomes, A. P. (Investigador), Henriques, J. M. P. (Investigador), Costa, H. (Investigador) & Ribeiro, P. (Investigador)
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
1/01/20 → 31/12/24
Projeto

Citação

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TY - JOUR

T1 - Fator humano em saúde ocupacional

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AU - Santos, M.

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PY - 2021/8/21

Y1 - 2021/8/21

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AB - Introdução/ enquadramento/ objetivos: Consultando revistas/ artigos do setor, pontualmente encontram-se referências à relevância das caraterísticas do trabalhador em contexto da Saúde Ocupacional (desempenho, produtividade, adesão às normas de boas práticas). Contudo, na realidade, a expressão “Fatores humanos” não está implicitamente definida para todos os indivíduos a exercer nas equipas de Saúde Ocupacional. É objetivo deste artigo resumir o que de mais relevante se escreveu sobre o tema. Metodologia: Trata-se de uma Revisão Bibliográfica, iniciada em junho de 2021, nas bases de dados “CINALH plus with full text, Medline with full text,Database of Abstracts of Reviews of Effects, Cochrane Central Register of Controlled Trials, Cochrane Database of Systematic Reviews, Cochrane Methodology Register, Nursing and Allied Health Collection: comprehensive, MedicLatina e RCAAP”. Conteúdo: Fator Humano (FH) é uma expressão razoavelmente recente, mas progressivamente mais utilizada, na qual se englobam todas as caraterísticas dos funcionários (físicas/ biológicas, cognitivas, sociais e emocionais) que, de alguma forma, modulam o desempenho/produtividade, perceção de risco, postura, bem como o cumprimento/ adesão às normas de Boas Práticas. Ou seja, os hábitos, comportamentos e personalidades de cada trabalhador podem influenciar de forma positiva ou negativa o trabalho (por vezes de forma relevante) e considera-se que geralmente os hábitos e/ ou os comportamentos são mais facilmente alteráveis que a personalidade. Discussão e Conclusões: Ainda que o tema seja relevante, não se encontra muita bibliografia com qualidade. Um empregador que faça a sua gestão valorizando os seus Funcionários, terá uma Saúde Ocupacional potenciada. Seria interessante que elementos a exercer nas equipas de Saúde Ocupacional conseguissem clarificar até que ponto os Recursos Humanos de cada empregador levam em consideração estes princípios.

KW - Fator humano

KW - Saúde ocupacional e medicina do trabalho

KW - Human factor

KW - Occupational health and occupational medicine

U2 - 10.31252/RPSO.21.08.2021

DO - 10.31252/RPSO.21.08.2021

M3 - Article

SN - 2183-8453

VL - 12

SP - 1

EP - 6

JO - Revista Portuguesa de Saúde Ocupacional

JF - Revista Portuguesa de Saúde Ocupacional

ER -

Fator humano em saúde ocupacional: definição e algumas implicações

Resumo

Keywords

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CIIS: Centro de Investigação Interdisciplinar em Saúde

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