Métodos qualitativos nos estudos organizacionais e de gestão

Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego

doi:10.12660/rgplp.v18n3.2019.79780

Métodos qualitativos nos estudos organizacionais e de gestão

Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego

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Resumo

A investigação sobre gestão e organizações tem sido metodologicamente dominada pela lógica hipotético-dedutiva e pelos métodos quantitativos. Tal orientação tem possibilitado significativos desenvolvimentos do conhecimento. Todavia, essas disciplinas também se beneficiam da aplicação de métodos indutivos. Assim, os métodos indutivos são aqui apresentados como de especial relevância para um mundo organizacional em profunda mudança. Este artigo apresenta algumas das críticas recorrentes aos métodos qualitativos (MQ) de natureza indutiva, bem como possíveis remédios contra essas críticas. O texto procura ultrapassar a visão preconceituosa por vezes feita dos MQ. Mas estes métodos ajudam a explicar, a mostrar por quê, a retratar com rigor os fenômenos estudados -o objetivo último da investigação científica. Permitem, ainda, mitigar um problema atual dos estudos organizacionais, um campo no qual muitos estudos são rigorosos, mas oferecem conclusões triviais.

Título traduzido da contribuição	Qualitative methods in management and organizational research
Idioma original	Portuguese
Páginas (de-até)	188-206
Número de páginas	19
Revista	Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa
Volume	18
Número de emissão	3
DOIs	https://doi.org/10.12660/rgplp.v18n3.2019.79780
Estado da publicação	Publicado - 11 jan. 2020

Keywords

Métodos qualitativos
Indução
Estudos organizacionais

Acesso ao documento

10.12660/rgplp.v18n3.2019.79780Licença:

39338746Final published version, 546 KBLicença:

http://hdl.handle.net/10400.14/30421Licença:

CEGE: Research Center in Management and Economics
Silva, M. (Professor Catedrático), Sousa, R. (Professor Catedrático), Alves, P. (Professor Auxiliar), Madsen, A. (Professor Auxiliar Convidado), Lourenço, A. (Professor Associado), Carvalho, A. S. (Professor Associado), Andrade, A. (Professor Auxiliar), Silva, P. D. (Professor Associado), Vlačić, B. (Professor Auxiliar Convidado), Martins, C. (Professor Auxiliar Convidado), Gomes, C. (Investigador Auxiliar), Gevrek, Z. E. (Professor Auxiliar Convidado), Oliveira, F. G. D. (Professor Associado), Faria, G. (Professor Associado Convidado), Marreiros, H. (Bolseiro), Pinho, J. (Professor Auxiliar Convidado), Machado, J. (Professor Associado), Araújo, J. (Investigador Auxiliar), Pinto, J. (Professor Auxiliar), Rego, A. (Professor Catedrático), Gaspar, J. M. (Investigador Auxiliar), Corbo, L. (Professor Auxiliar Convidado), Costa, L. (Professor Associado), Fernandes, L. (Professor Auxiliar), Sottomayor, M. (Professor Auxiliar), Martins, N. (Professor Catedrático), Hernández-Marrero, P. (Investigador Auxiliar), Gonçalves, R. (Professor Associado), Ribeiro, R. (PI), Coelho, S. L. (Docente Assistente), Pereira, S. M. (Investigador Auxiliar), Silva, S. (Professor Associado), Rodrigues, V. (Professor Associado), Sotiros, D. G. (Investigador Auxiliar), Valverde, C. (Professor Auxiliar), Leitão, A. (Professor Auxiliar), Julião, J. (Professor Auxiliar), Tavares, M. (Professor Auxiliar), Lages, C. R. (Investigador Auxiliar), Elmashhara, M. G. (Investigador Auxiliar) & Teymourifar, A. (Investigador Auxiliar)
1/01/20 → 31/12/24
Projeto

Citação

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TY - JOUR

T1 - Métodos qualitativos nos estudos organizacionais e de gestão

AU - Cunha, Miguel Pina e

AU - Rego, Arménio

PY - 2020/1/11

Y1 - 2020/1/11

N2 - A investigação sobre gestão e organizações tem sido metodologicamente dominada pela lógica hipotético-dedutiva e pelos métodos quantitativos. Tal orientação tem possibilitado significativos desenvolvimentos do conhecimento. Todavia, essas disciplinas também se beneficiam da aplicação de métodos indutivos. Assim, os métodos indutivos são aqui apresentados como de especial relevância para um mundo organizacional em profunda mudança. Este artigo apresenta algumas das críticas recorrentes aos métodos qualitativos (MQ) de natureza indutiva, bem como possíveis remédios contra essas críticas. O texto procura ultrapassar a visão preconceituosa por vezes feita dos MQ. Mas estes métodos ajudam a explicar, a mostrar por quê, a retratar com rigor os fenômenos estudados -o objetivo último da investigação científica. Permitem, ainda, mitigar um problema atual dos estudos organizacionais, um campo no qual muitos estudos são rigorosos, mas oferecem conclusões triviais.

AB - A investigação sobre gestão e organizações tem sido metodologicamente dominada pela lógica hipotético-dedutiva e pelos métodos quantitativos. Tal orientação tem possibilitado significativos desenvolvimentos do conhecimento. Todavia, essas disciplinas também se beneficiam da aplicação de métodos indutivos. Assim, os métodos indutivos são aqui apresentados como de especial relevância para um mundo organizacional em profunda mudança. Este artigo apresenta algumas das críticas recorrentes aos métodos qualitativos (MQ) de natureza indutiva, bem como possíveis remédios contra essas críticas. O texto procura ultrapassar a visão preconceituosa por vezes feita dos MQ. Mas estes métodos ajudam a explicar, a mostrar por quê, a retratar com rigor os fenômenos estudados -o objetivo último da investigação científica. Permitem, ainda, mitigar um problema atual dos estudos organizacionais, um campo no qual muitos estudos são rigorosos, mas oferecem conclusões triviais.

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M3 - Article

SN - 2674-5895

VL - 18

SP - 188

EP - 206

JO - Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa

JF - Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa

IS - 3

ER -

Métodos qualitativos nos estudos organizacionais e de gestão

Resumo

Keywords

Acesso ao documento

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