The moderating role of age in the relationship between perceived over qualification, employability, job insecurity and global psychological needs satisfaction

Título traduzido da contribuição: papel moderador da idade na relação entre a sobrequalificação percebida, a empregabilidade percebida, a insegurança no emprego percebida e a satisfação das necessidades psicológicas globais

Ana Sabino*, Elizabete Basilio, Silvia Lopes, Maria José Chambel, Paulo C. Dias, Francisco Cesário

*Autor correspondente para este trabalho

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Resumo

Objetivo - Este estudo tem como objetivo estudar a relação entre a sobrequalificação, a empregabilidade, a insegurança no trabalho percebidas e satisfação das necessidades psicológicas globais, considerando o papel moderador dos grupos etários. Design/metodologia/abordagem - Foi utilizado neste estudo um desenho de pesquisa transversal com uma amostra de 350 indivíduos. Resultados - A sobrequalificação percebida, a empregabilidade percebida e a insegurança no trabalho percebida estão, em geral, significativamente relacionadas com a satisfação das necessidades psicológicas globais. No entanto, essas relações diferem entre as faixas etárias. Ou seja, para os indivíduos mais jovens, foi observada uma relação negativa entre a perceção de sobrequalificação e a satisfação das necessidades psicológicas globais, e para os indivíduos de meia-idade, a empregabilidade percebida está positivamente relacionada à satisfação das necessidades psicológicas globais, enquanto a insegurança no trabalho percebida e a sobrequalificação percebida estão negativamente relacionadas à satisfação das necessidades psicológicas globais. Finalmente, para os indivíduos mais velhos, a insegurança no trabalho percebida e a sobrequalificação percebida estão negativamente relacionadas à satisfação das necessidades psicológicas globais. Originalidade - Ao abordar o papel moderador da idade, este estudo é original e tem implicações práticas para a gestão da diversidade em função do grupo etário.
Título traduzido da contribuição papel moderador da idade na relação entre a sobrequalificação percebida, a empregabilidade percebida, a insegurança no emprego percebida e a satisfação das necessidades psicológicas globais
Idioma originalEnglish
Páginas (de-até)244-265
Número de páginas22
RevistaManagement Research
Volume20
Número de emissão3
DOIs
Estado da publicaçãoPublicado - 8 jul 2022

Keywords

  • Empregabilidade percebida
  • Insegurança no trabalho percebida
  • Sobrequalificação percebida
  • Satisfação das necessidades psicológicas globais
  • Moderação por idade

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