Wages and the bargaining regime in a corporatist setting: the Netherlands

Joop Hartog*, Edwin Leuven, Coen Teulings

*Autor correspondente para este trabalho

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Resumo

In a corporatist country, of which the Netherlands is an example, wages should not be distinguished by union membership status, but by the bargaining regime. Four bargaining regimes can be distinguished: (i) company level bargaining, (ii) industry level bargaining, (iii) mandatory extension of an industry agreement, and (iv) no collective bargaining. Acknowledging firms' bargaining regime, we find small differences between the four regimes, and certainly no distinction between "covered" and "uncovered" firms.
Idioma originalEnglish
Páginas (de-até)317-331
Número de páginas15
RevistaEuropean Journal of Political Economy
Volume18
Número de emissão2
DOIs
Estado da publicaçãoPublicado - 2002
Publicado externamenteSim

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