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Workplace fairness versus unfairness: examining the differential salience of facets of organizational justice
Irina Cojuharenco
*
,
David Patient
*
Autor correspondente para este trabalho
Unidade de Investigação em Economia e Gestão (CUBE)
Católica Lisbon School of Business & Economics
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Workforce
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Workplace
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Labour
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Workplace Outcome
11%
Work Experience
11%
Communication
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Communication
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Treatment
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