A discriminação em função do sexo e o princípio da igualdade salarial

  • Ana Camila Francisco Salgueiro Sucena Marques de Queiroz (Aluno)

Tese do aluno

Resumo

O contexto laboral é um campo propício à manifestação de todos os tipos de discriminação. Passadas décadas desde a entrada da mulher no mercado de trabalho, o sexo continua a ser um fator que motiva diversas situações de desigualdade. Em concreto, a desigualdade salarial tem sido um tópico amplamente abordado e regulado. Assim sendo, qual poderá ser a razão para que se continuem a verificar significativas diferenças salariais entre homens e mulheres? A presente dissertação pretende debruçar-se sobre o caminho que já foi feito a nível de igualdade salarial e sobre a efetividade dos mecanismos criados para a alcançar.
Data do prémio16 jul 2021
Idioma originalPortuguese
Instituição de premiação
  • Universidade Católica Portuguesa
SupervisorCatarina de Oliveira Carvalho (Supervisor)

Keywords

  • Discriminação
  • Sexo
  • Igualdade salarial
  • Disparidade salarial
  • Remuneração

Designação

  • Mestrado em Direito

Citação

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