A discriminação em função do sexo e o princípio da igualdade salarial

Resumo

O contexto laboral é um campo propício à manifestação de todos os tipos de discriminação. Passadas décadas desde a entrada da mulher no mercado de trabalho, o sexo continua a ser um fator que motiva diversas situações de desigualdade. Em concreto, a desigualdade salarial tem sido um tópico amplamente abordado e regulado. Assim sendo, qual poderá ser a razão para que se continuem a verificar significativas diferenças salariais entre homens e mulheres? A presente dissertação pretende debruçar-se sobre o caminho que já foi feito a nível de igualdade salarial e sobre a efetividade dos mecanismos criados para a alcançar.

Data de atribuição	16 jul. 2021
Idioma original	Portuguese
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Catarina de Oliveira Carvalho (Supervisor)