A importância da cultura organizacional na motivação dos colaboradores

Resumo

A cultura organizacional constitui o conjunto de valores, crenças e princípios que orientam o comportamento e as práticas de uma organização, influenciando diretamente o seu funcionamento e o alcance do sucesso. A motivação dos colaboradores assume, por conseguinte, um papel determinante no desempenho das funções, na eficiência dos processos e na produtividade global. As organizações devem reconhecer que o capital humano representa um recurso estratégico essencial e que é através dos colaboradores que se concretizam os objetivos e metas organizacionais. A relação entre a cultura organizacional e a motivação dos colaboradores revela se, assim, de particular relevância, uma vez que o alinhamento entre os valores, as crenças e os objetivos de ambas as partes potenciam o compromisso e o desempenho organizacional. O presente estudo teve como objetivo compreender o impacto da cultura organizacional na motivação dos colaboradores. A investigação foi de caráter quantitativa, descritiva e correlacional, recorrendo à aplicação de um questionário a 205 colaboradores de uma empresa do setor farmacêutico. Os resultados da investigação demonstraram que uma cultura organizacional que privilegia a estruturação do trabalho, a comunicação interna, o reconhecimento e a valorização do colaborador promove níveis mais elevados de motivação e desempenho. Por outro lado, verificou-se que fatores estruturais e culturais podem gerar desigualdades na perceção de realização e envolvimento, principalmente em funções com menor autonomia e reconhecimento. Os dados que foram obtidos permitiram responder aos objetivos específicos sugerindo que a cultura organizacional constitui um fator determinante para a motivação e o desempenho dos colaboradores, sendo essencial que as organizações desenvolvam uma cultura positiva.

Data de atribuição	15 dez. 2025
Idioma original	Portuguese
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Célia Ribeiro (Supervisor) & Paulo Pereira (Co-Orientador)