A importância da liderança nas equipas dentro das organizações

Resumo

O objetivo primordial deste estudo foca-se em compreender e avaliar aimportância da liderança nas equipas dentro das organizações. Na literatura, o papel da liderança tem sido destacado como sendo determinante no funcionamento das organizações com o propósito de melhorar não só o desempenho dos membros, mas também como meio de atenuar possíveis desacordos laborais que possam surgir na equipa. No presente estudo, com uma amostra de 169 trabalhadores Portugueses, analisou-se a relação entre o estilo de liderança transformacional e a qualidade da relação da equipa (i.e., TMX), bem como a relação entre o estilo de liderança transacional e a qualidade da relação da equipa (i.e., Team-Member Exchange – TMX).Os resultados deste estudo, sugerem que os dois estilos de liderança contribuem positivamente para a qualidade da relação da equipa. No entanto, quando os dois estilos de liderança são analisados em simultâneo, isto é, incluídos num mesmo modelo concetual, essa relação positiva deixa de existir.

Data do prémio	25 fev. 2022
Idioma original	Portuguese
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Sílvia Lopes (Supervisor)