A quantitative analysis of the impact of a company’s sustainability strategy on employee engagement

Resumo

Esta dissertação, intitulada "Uma análise quantitativa dos impactos da estratégia de sustentabilidade de uma empresa noenvolvimento dos trabalhadores", foi escrita por Alina Burghard no seminário Responsible Business e explora os efeitos de uma estratégia de sustentabilidade no envolvimento dos trabalhadores. Com base na literatura de diversas disciplinas e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, o estudo analisa a relação entre as iniciativas de sustentabilidade de uma empresa e o nível de envolvimento dos seus trabalhadores. A investigação utiliza uma amostra de 412 inquiridos. Os resultados indicam que uma estratégia de sustentabilidade empresarial bem executada e com um propósito definido têm um impacto positivo no empenho dos trabalhadores. A sustentabilidade e as práticas empresariais sustentáveis são os compromissos mais apreciados pelos trabalhadores. Além disso, os funcionários envolvidos em iniciativas relacionadas com a sustentabilidade tendem a sentir-se mais empenhados e realizados, o que constitui um pré requisito importante para uma maior satisfação no trabalho, motivação e produtividade. O estudo também destaca uma correlação positiva entre a realização profissional e o impacto positivo de uma empresa na natureza e sociedade. Por fim, a tese enfatiza a importância de uma estratégia de sustentabilidade bem implementada e de uma gestão que dê o exemplo para maximizar o envolvimento dos funcionários. Ao disponibilizar perceções e recomendações práticas para os gestores, os resultados podem ajudar organizações a melhorar as práticas de sustentabilidade e aumentar o envolvimento dos funcionários. Reconhecendo que uma estratégia eficaz de sustentabilidade é crucial para garantir o sucesso da empresa a longo prazo.

Data do prémio	19 out. 2023
Idioma original	English
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Nuno Moreira da Cruz (Supervisor)