A relação entre o aumento do desemprego e a dificuldade no recrutamento do page group

Resumo

No âmbito do Mestrado em Business Economics, foi realizado um estágio curricular no Page Group, empresa que se dedica ao Recrutamento e Seleção. Este estágio esteve na base deste Trabalho Final de Mestrado em que se analisa a relação existente entre as colocações (Placements) realizadas pela empresa e a Taxa de Desemprego. Para tal, foi inicialmente elaborada uma revisão de literatura por forma a fazer um enquadramento do tema no estado da ciência no que ao recrutamento e desemprego se refere, debruçando-nos mais profundamente nos modelos de pesquisa de Hosios (1985) e Howitt e McAfee (1987). Segue-se uma breve apresentação do Page Group, nomeadamente no que se refere aos seus métodos de Recrutamento e Seleção, assim como das suas formas de pesquisa e análise de empresas concorrentes. Procede-se então à avaliação do estudo do caso para se concluir pela existência de uma correlação inversa estatisticamente significativa entre os Placements realizados e a Taxa de Desemprego. Percebe-se que esta correlação está intimamente ligada à diminuição de propostas pedidas por parte dos clientes, sendo que não temos dados suficientes para provar que a mesma correlação não deriva da falta de adequação dos candidatos apresentados pelo Page Group ou pela sua relutância em aceitar as propostas de emprego apresentadas pelos clientes da empresa.

Data de atribuição	3 jul. 2014
Idioma original	Portuguese
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Marisa Tavares (Supervisor)