A relação trabalho-família e a expatriação

: um estudo qualitativo com expatriados portugueses

Resumo

A temática em torno da relação trabalho-família tem sido alvo de interesse por parte de muitos investigadores, não só pelas elevadas exigências que o mercado de trabalho coloca nos seus profissionais mas também pelo cuidado e atenção de que as famílias carecem atualmente. Posto isto, o objetivo deste trabalho centrou-se em analisar a relação entre a expatriação e a conciliação trabalho-família, de forma a compreender qual a relação da expatriação com a vida familiar e/ou pessoal dos indivíduos. Para o efeito recorreu-se a uma amostra de 10 indivíduos de nacionalidade portuguesa que se encontravam expatriados (no momento da realização deste estudo). Tendo sido utilizada uma abordagem metodológica qualitativa, foram elaboradas entrevistas semiestruturadas contendo questões que procuravam explorar estas questões. Os resultados revelaram que apesar da existência de dimensões do trabalho que se relacionam negativamente com a conciliação trabalho família, como o cansaço físico e/ou emocional, também existem dimensões positivas, como a oportunidade de crescimento na carreira. Como uma das principais conclusões constatou-se que apesar de algumas organizações descurarem as práticas “amigas das famílias” grande parte delas presta esse apoio quer a nível de ajudas de custo bem como demonstram preocupação com os trabalhadores expatriados.

Data do prémio	24 jul. 2017
Idioma original	Portuguese
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Filipa Sobral (Supervisor)