A remuneração dos administradores e o controlo de gestão

  • Ana Clara Sequeira Soares (Aluno)

Tese do aluno

Resumo

A presente dissertação tem como principal objetivo apresentar as diversas modalidades de remuneração que os administradores podem auferir, bem como, as principais vantagens e desvantagens inerentes a cada uma delas. Com a elaboração desta exposição, compreendemos que a política de remuneração dos membros do órgão de administração deve ser capaz de os motivar e incentivar, sem colocar em causa a sustentabilidade a longo prazo da sociedade. A remuneração deve ser uma forma de alinhamento de interesses entre administradores e acionistas, reduzindo o conflito de interesses e minimizando os custos decorrentes desta situação. Para tal, devem ser adotados mecanismos preventivos e implementados sistemas de controlo de gestão nas organizações. O facto de se tratar de um tema que ainda hoje não reúne consenso na jurisprudência e na doutrina portuguesa, bem como, a imensidão de informação que lhe é inerente, constituíram o nosso maior desafio.
Data do prémio15 set. 2023
Idioma originalPortuguese
Instituição de premiação
  • Universidade Católica Portuguesa
SupervisorArmando Triunfante (Supervisor)

Keywords

  • Remuneração
  • Administradores
  • Acionistas
  • Sociedades anónimas
  • Controlo de gestão
  • Conflito de interesses
  • Desempenho
  • Deveres de cuidado e de lealdade

Designação

  • Mestrado em Direito e Gestão

Citação

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