Resumo
Com a presente dissertação pretende-se uma reflexão acerca das portarias de condições de trabalho, como fontes específicas de Direito Laboral, especialmente no quadro da sua subsidiariedade, já que motivada por razões extraordinárias de ordem social e económica. Para o efeito, procede-se ao enquadramento normativo do instituto, discutindo as razões que levam à sua emissão, bem como dos motivos que levaram a consagração deste mecanismo no âmbito do nosso sistema de regulamentação coletiva do trabalho. É igualmente nosso objetivo, na presente análise, discutir a (in)constitucionalidade das portarias de condições de trabalho, procurando encontrar os melhores argumentos que, em concreto, nos possibilitem alcançar as melhores soluções paras as dúvidas que foram suscitadas a esse respeito.| Data de atribuição | 20 fev. 2026 |
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| Idioma original | Portuguese |
| Instituição de premiação |
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| Supervisor | António Nunes de Carvalho (Supervisor) |
ODS da ONU
Esta tese de estudante contribui para os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU
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ODS 8 Trabalho digno e crescimento económico
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ODS 16 Paz, justiça e instituições fortes
Keywords
- Portaria de condições de trabalho
- Convenção coletiva
- Direito do trabalho
- Portaria de extensão
- Contratação coletiva
- Constitucionalidade
- Fontes laborais
- Direitos fundamentais.
Designação
- Mestrado em Direito
Citação
- Standard