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As portarias de condições de trabalho
: enquadramento normativo e admissibilidade no plano constitucional

  • André Miguel Jesuíno Rita (Aluno)

Tese do aluno: Dissertação de mestrado

Resumo

Com a presente dissertação pretende-se uma reflexão acerca das portarias de condições de trabalho, como fontes específicas de Direito Laboral, especialmente no quadro da sua subsidiariedade, já que motivada por razões extraordinárias de ordem social e económica. Para o efeito, procede-se ao enquadramento normativo do instituto, discutindo as razões que levam à sua emissão, bem como dos motivos que levaram a consagração deste mecanismo no âmbito do nosso sistema de regulamentação coletiva do trabalho. É igualmente nosso objetivo, na presente análise, discutir a (in)constitucionalidade das portarias de condições de trabalho, procurando encontrar os melhores argumentos que, em concreto, nos possibilitem alcançar as melhores soluções paras as dúvidas que foram suscitadas a esse respeito.
Data de atribuição20 fev. 2026
Idioma originalPortuguese
Instituição de premiação
  • Universidade Católica Portuguesa
SupervisorAntónio Nunes de Carvalho (Supervisor)

ODS da ONU

Esta tese de estudante contribui para os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU

  1. ODS 8 - Trabalho digno e crescimento económico
    ODS 8 Trabalho digno e crescimento económico
  2. ODS 16 - Paz, justiça e instituições fortes
    ODS 16 Paz, justiça e instituições fortes

Keywords

  • Portaria de condições de trabalho
  • Convenção coletiva
  • Direito do trabalho
  • Portaria de extensão
  • Contratação coletiva
  • Constitucionalidade
  • Fontes laborais
  • Direitos fundamentais.

Designação

  • Mestrado em Direito

Citação

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