As valências e a satisfação dentro e fora do trabalho

: estudo exploratório com empreendedores

Resumo

Nos últimos anos, temos observado uma série de mudanças no ambiente de trabalho, incluindo avanços tecnológicos, novos modelos de negócio e um destaque em aspetos cognitivos, nomeadamente a flexibilidade e autonomia. Estas alterações têm impacto na forma como as pessoas encaram o trabalho e o nível de satisfação sentido conforme as suas atividades profissionais. Até agora, a investigação tem tido como alvo a satisfação com o trabalho e a satisfação com a vida, não havendo, até à data, nenhuma relação destas variáveis com as valências de trabalho. De forma a caracterizar as associações entre estas três variáveis, o presente estudo tem como objetivo investigar a relação entre a satisfação, tanto a satisfação geral com a vida como a satisfação no trabalho, com as valências no trabalho em empreendedores. Tratou-se assim de um estudo exploratório, quantitativo, descritivo, correlacional e transversal, no qual participaram 35 empreendedores. As idades dos participantes variaram em termos de idade (22 a 66 anos), experiência no empreendedorismo (menos de 1 ano a mais de 30 anos) e setores de atuação, proporcionando uma visão diversificada do impacto das valências no trabalho e da satisfação tanto no âmbito pessoal quanto profissional. Foram aplicados quatro instrumentos: um Questionário Sociodemográfico; a Work Valences Scale; a Brief Index of Affective Job Satisfaction Scale; e a Satisfaction With Life Scale. Os dados obtidos foram tratados com recurso ao IBM SPSS (Statistical Package for Social Sciences) versão 28. Os resultados deste estudo mostram que as valências no trabalho estão significativamente associadas à satisfação no trabalho e à satisfação geral com a vida. Além disso, foi observado que a autonomia e o sentido de realização pessoal são fatores mediadores importantes na relação entre as valências do trabalho e a satisfação com a vida, destacando a relevância do equilíbrio trabalho-vida como uma dimensão essencial na satisfação global dos empreendedores.

Data do prémio	28 jan. 2025
Idioma original	Portuguese
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Sílvia Lopes (Supervisor)