AWE

: exploring its role in work satisfaction, task performance and pro-environmental behavior intentions

Resumo

A experiência de “Awe” surge em presença da vastidão e desafia o atual quadro de referência das pessoas, resultando na necessidade de acomodação. Awe é uma emoção poderosa e complexa que afecta significativamente vários aspetos do bem-estar, da cognição e do comportamento. Apesar da sua crescente popularidade em psicologia, esta emoção tem sido largamente ignorada no domínio organizacional. Ainda assim, já se sabe que as emoções positivas são preditoras de resultados organizacionais como a satisfação e o desempenho. Existem sugestões sobre os factores desencadeantes, e as consequências de sentir Awe no local de trabalho, mas pouco se sabe sobre a sua eficácia em termos de satisfação no trabalho e desempenho de tarefas. Awe também está associada ao comportamento pró-ambiental, mas a inconsistência na literatura relativamente aos factores causais do comportamento sustentável merece uma investigação mais aprofundada. No contexto organizacional, sugere-se que a satisfação no trabalho é um fator de previsão do comportamento sustentável dos trabalhadores. O comportamento pró-ambiental contribui para o desempenho individual e organizacional e, em última instância, para a sociedade humana. O presente trabalho tem por objetivo investigar a experiência de Awe no local de trabalho. É feita uma comparação com a emoção “divertimento”, oferecendo uma perspetiva importante sobre o potencial de sentir Awe para o bem-estar e para a eficácia. É seguido um desenho experimental que envolve a apresentação de estímulos vídeo indutores de emoções, o que requer a validação de estímulos vídeo que provocam Awe, o que é feito no Estudo 1. O Estudo 2 explora os efeitos do Awe na satisfação no trabalho, no desempenho da tarefa e nas intenções de comportamento pró-ambiental. A relação entre a satisfação no domínio e as intenções de comportamento pró-ambiental também é avaliada. Apesar de não ter sido encontrada uma relação significativa entre sentir Awe e a satisfação no trabalho, o desempenho nas tarefas e as intenções de comportamento próambiental, foi possível observar uma tendência positiva nos dados, o que tem implicações e sugere uma investigação mais aprofundada. Verificou-se que a satisfação no domínio está positivamente relacionada com as intenções de comportamento próambiental. Os resultados contribuem para a compreensão potencial do sentimento de Awe em relação aos indivíduos, às organizações e à sociedade.

Data de atribuição	10 jan. 2025
Idioma original	English
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Augusta Gaspar (Supervisor)