Burnout em enfermeiros de unidades de cuidados intensivos

: uma revisão sistemática da literatura

Resumo

Enquadramento: O burnout ocorre quando se reúnem determinadas condições organizacionais, individuais e sociais, que não permitem que o indivíduo dê uma resposta adequada ao stress laboral a que está sujeito, e envolve três dimensões: exaustão emocional (EE), despersonalização (DEP) e realização pessoal (RP). Os enfermeiros que trabalham nas UCIs estão suscetíveis a sofrer de burnout devido a inúmeros fatores que vão desde o ter que completar um elevado número de tarefas num reduzido espaço de tempo, às pressões da carga de trabalho, aos conflitos e decisões éticas, ao sentimento de inadequação do cuidado, ao elevado número de casos de pacientes em fim de vida, aos conflitos e decisões éticas e aos turnos de trabalho. Metodologia: Foi conduzida uma Revisão Sistemática de Literatura, com o intuito de dar resposta à questão de investigação “Como é que o burnout afeta os enfermeiros das Unidades dos Cuidados Intensivos?”. Foram utilizadas as bases de dados “EBSCO” e “PubMed”, filtrando os artigos apenas publicados entre 2017 e 2021, de onde foram extraídos 14 artigos que constituem a amostra. Resultados: Através da análise realizada aos artigos utilizados, não foi possível compreender na sua totalidade e de forma generalizada, como se exprime a incidência do burnout nos enfermeiros, devido ao facto de esta variar consoante o país e a região do país em questão. Foi possível entender e enumerar variados fatores pessoais e organizacionais que poderão estar na origem do burnout. Finalmente, relativamente à prevenção e ao tratamento desta condição foram apontadas técnicas de mindfulness e técnicas cognitivo-comportamentais aliadas ao estilo de liderança, à forma como são geridos os recursos humanos existentes e ao suporte social que existe no trabalho. Conclusão: Foi possível traçar linhas orientadoras que levam à compreensão do burnout nas Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) e, consequentemente, compreender quais são algumas das melhores práticas conhecidas, que poderão prevenir e mitigar esta condição do burnout.

Data do prémio	7 dez. 2021
Idioma original	Portuguese
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Camilo Valverde (Supervisor) & Maria Isabel G. G. Castro Guimarães (Co-Orientador)