Este paper analisa quais são os determinantes de formalidade entre empresas, bem como o impacto da formalidade na produtividade e salários pagos pela empresa. Usando uma base de dados empresa-empreendedor para dois países Norte-Africanos concluímos que o tamanho e a idade da empresa, bem como a idade e o nível de escolaridade do empreendedor têm um impacto positivo significante na probabilidade da empresa ser formal. Em sentido oposto, empresas cuja actividade é apenas sazonal, ou que possuem apenas uma fábrica, são mais prováveis de serem informais. Encontramos, ainda, evidência empírica que suporta a teoria de que as empresas formais, ceteris paribus, têm uma melhor performance. Estimamos por OLS que as empresas formais têm uma produtividade maior no Egipto e em Marrocos: 10% e 34%, respectivamente. Estes resultados são robustos à instrumentalização das variáveis potencialmente endógenas, tais como o registo das empresas e o número de trabalhadores. Por fim, não encontramos evidência estrita ou contundente que suporte a ideia de que as empresas formais paguem, ceteris paribus, salários superiores às empresas do sector informal.
| Data de atribuição | 2011 |
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| Idioma original | English |
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| Instituição de premiação | - Universidade Católica Portuguesa
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| Supervisor | Rita Almeida (Supervisor) & Leonor Modesto (Co-Orientador) |
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Determinants and performance of the formal sector: evidence from data of small and medium enterprises in North Africa
Pereira, B. M. G. (Aluno). 2011
Tese do aluno: Dissertação de mestrado