Digital nomadism as a new form of remote work for companies

: a first evaluation of the business idea of a digital nomad platform

Resumo

O nomadismo digital, uma forma melhorada de trabalho remoto que combina trabalho com viagens e lazer, tornou-se cada vez mais popular no decurso da pandemia da COVID. Com quase o dobro dos nómadas digitais agora permanentemente empregados pelas empresas (MBOPartners, 2021), é importante examinar como este modelo de trabalho afeta o desempenho e bem-estar dos empregados. A tese de mestrado parte da hipótese de que se o nomadismo digital tiver efeitos positivos no desempenho e bem-estar dos empregados, os gestores estariam dispostos a integrá-lo nas suas empresas. Para apoiar esta integração, o autor propõe uma plataforma nómada digital. Esta ideia empresarial é submetida a uma primeira avaliação nesta tese de mestrado. Foi aplicado um questionário online para pesquisa empírica, e os dados de 115 gestores foram recolhidos e analisados utilizando modelos de equações estruturais. Os resultados mostram que os gestores acreditam que o nomadismo digital pode ter um impacto positivo no bem-estar dos empregados, o que, por sua vez, seria uma razão para a sua adoção. V Os resultados mostram também que os gestores têm dúvidas sobre se a plataforma nómada digital proposta é suficientemente útil. Dos resultados, pode concluir-se que existe um grande interesse na ideia de introduzir o nomadismo digital nas estruturas corporativas. Contudo, a atual ideia empresarial da plataforma digital nómada ainda precisa de ser mais validada com a ajuda de um protótipo.

Data de atribuição	27 abr. 2022
Idioma original	English
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Rute Xavier (Supervisor)