Diversidade e desempenho organizacional

: um estudo exploratório

Resumo

A diversidade é cada vez mais um ativo raro e inimitável a valorizar no contexto organizacional. Como qualquer organização tem o seu próprio ecossistema de diversidade, avaliar se as diferenças têm impacto no desempenho, quer em equipa, quer a nível organizacional, revela-se de primordial importância e consubstancia o objetivo central deste estudo. A metodologia de investigação para validar esta questão, permitiu avaliar também o papel determinante da gestão e a influência da liderança no contexto da diversidade versus o desempenho da organização. Os resultados obtidos na unidade de análise selecionada evidenciaram um impacto positivo da diversidade a nível operacional, a nível de mercado e a nível financeiro, bem como contributos para a aquisição de vantagem competitiva e criação de valor.

Data de atribuição	9 mai. 2024
Idioma original	Portuguese
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Sérgio Paulo de Jesus Moreira (Supervisor)