Diversidade e inclusão

: uma meta-análise qualitativa de políticas de recursos humanos dirigidas a migrantes qualificados

Resumo

A atual força de trabalho caracteriza-se pela sua diversidade, na qual os migrantes qualificados assumem um papel de destaque. Estes profissionais, tendencialmente mais persistentes e inovadores, enriquecem as organizações com as suas diferentes perspetivas e experiências. Porém, enfrentam barreiras significativas que afetam a sua integração no país de acolhimento e no contexto organizacional. De forma a garantir a sua integração, as organizações, e em particular os Recursos Humanos, têm a responsabilidade de estabelecer práticas inclusivas, num clima de respeito pela diversidade e valorização dos seus colaboradores. O presente trabalho adotou uma abordagem qualitativa para analisar as políticas de Recursos Humanos dirigidas a migrantes qualificados, promotoras da sua inclusão no contexto organizacional. Com recurso a uma Meta Análise Qualitativa, foram selecionados e analisados 24 artigos. Através da análise de conteúdo, procurou-se sistematizar toda a informação reunida. Os resultados demonstraram a existência de quatro políticas: a adoção de práticas inclusivas de Recrutamento e Seleção, a disponibilização de formação linguística e cultural para trabalhadores internacionais, formação dirigida às chefias e às equipas e apoio personalizado para migrantes qualificados.

Data de atribuição	27 out. 2025
Idioma original	Portuguese
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Eva Dias de Oliveira (Supervisor) & Maria Isabel G. G. Castro Guimarães (Co-Orientador)