Resumo
A psicologia da saúde ocupacional tem destacado a importância de identificar fatores psicossociais e organizacionais que promovam o bem-estar dos trabalhadores. No entanto, há pouca literatura sobre o contexto político, especialmente em Portugal. Este estudo procurou descrever exigências, recursos e indicadores de saúde ocupacional de políticos portugueses, e identificar preditores de burnout e work engagement. Participaram 71 políticos, que responderam a um protocolo online composto por: Questionário sociodemográfico e profissional; Questionário sobre exigências profissionais; Questionário sobre recursos profissionais; Short Index of Job Satisfaction; Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9); Work-life Balance Scale (WLBS); Burnout Assessment Tool (BAT); Questionário de Autocuidado de Hamburgo (AUT). A preocupação com a exposição pública, responsabilidade e sobrecarga de trabalho associaram-se positivamente ao burnout e a variabilidade da rotina e a satisfação com o trabalho correlacionaram-se positivamente com o work engagement. Os resultados destacam a importância de políticas para reduzir riscos psicossociais e promover um ambiente de trabalho saudável para políticos.| Data de atribuição | 30 set. 2024 |
|---|---|
| Idioma original | Portuguese |
| Instituição de premiação |
|
| Supervisor | Bárbara Nazaré (Supervisor) |
ODS da ONU
Esta tese de estudante contribui para os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU
-
ODS 3 Boa saúde e bem-estar -
ODS 8 Trabalho digno e crescimento económico -
ODS 16 Paz, justiça e instituições fortes
Keywords
- Autocuidado
- Equilíbrio trabalho-vida pessoal
- Burnout
- Work engagement
- Políticos
- Saúde mental
- Teoria das exigências-recursos do trabalho
Designação
- Mestrado em Psicologia do Bem-Estar e Promoção da Saúde
Citação
- Standard