Exploring the whole value of corporate volunteering

Resumo

Há uma necessidade a nível mundial de medir e avaliar o impacte social que o voluntariado tem. Particularmente os programas designados como de voluntariado corporativo ou voluntariado empresarial são desenvolvidos por cada vez mais empresas, que investem milhões, conhecendo pouco o seu retorno. Esta tese de mestrado explorou o valor que um programa de voluntariado corporativo gera. Esta análise baseou-se num novo modelo de valorização – o ‘Modelo do Valor Total’ - que resulta da adaptação do modelo preconizado por Andrew Haldane em 2014. A análise seguiu o método de estudo de caso focando no programa de voluntariado corporativo do Grupo EDP, que está presente em 14 países. Os resultados obtidos foram comparados com os poucos valores de referência adequados existentes e estão enquadrados com os mesmos. Nesta análise estimou-se que programa da EDP gera em média pelo menos 3,55 € por cada 1 € investido, se se assumir que o valor total gerado é uma soma de vários valores diferentes. O retorno potencial das horas de voluntariado concedidas pela EDP foi 5,75 superior aos seus custos. Neste caso de estudo, o valor total gerado foi estimado como sendo 22 vezes superior ao valor económico, sendo o valor económico uma ponta do icebergue do valor total gerado pelo programa de voluntariado corporativo. Os resultados foram considerados como uma estimativa conservadora do valor total gerado. O estudo aplicou o novo modelo de análise do valor do voluntariado corporativo, providenciando uma base para a sua aplicação a outras empresas.

Data de atribuição	15 dez. 2016
Idioma original	English
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Susana Silva (Supervisor)