Esta dissertação de mestrado explora as percepções das empresas multinacionais ocidentais (MNEs) em relação aos direitos humanos e os principais desafios que enfrentam ao implementar esses princípios em suas operações globais. Embora existam marcos internacionais abrangentes, como os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs), muitos MNEs têm dificuldades em integrar esses padrões em suas atividades diárias. Através de uma pesquisa qualitativa, incluindo entrevistas com especialistas, este estudo explora as complexidades e nuances da implementação dos princípios de direitos humanos dentro das MNEs. Os resultados destacam lacunas significativas entre a intenção estratégica e a implementação prática, muitas vezes impulsionadas por fatores como a complexa estrutura das cadeias globais de fornecimento, variações legais e culturais entre jurisdições, leis trabalhistas locais, normas sociais e limitações de recursos que dificultam a capacidade das empresas de aplicarem consistentemente os direitos humanos em todos os níveis operacionais. Para enfrentar esses desafios, é proposto um modelo de facilitador, que oferece recomendações acionáveis em três áreas principais: "Governança e Estratégia", "Implementação Operacional e Recursos" e "Engajamento de Stakeholders e Responsabilidade". Focando nesses três pilares, o modelo visa fornecer às MNEs estratégias concretas para superar a lacuna entre o compromisso com os direitos humanos e sua prática efetiva, garantindo que suas operações estejam melhor alinhadas com os padrões internacionais enquanto navegam nas complexidades dos ambientes empresariais globais. Através da implementação deste modelo, as MNEs podem abordar proativamente os riscos de direitos humanos, mitigar impactos adversos e contribuir para práticas empresariais globais sustentáveis e éticas.
| Data do prémio | 23 out. 2024 |
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| Idioma original | English |
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| Instituição de premiação | - Universidade Católica Portuguesa
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| Supervisor | Sérgio Moreira (Supervisor) |
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- Empresas multinacionais
- Direitos humanos
- UNGPs
- Ética empresarial
- Responsabilidade corporativa
- Desafios de implementação
- Modelo prático
- Mestrado em Gestão e Administração de Empresas (mestrado internacional)
Exploring western multinational enterprises' perceptions and challenges in implementing human rights principles: towards a practical facilitator model
Collmann, I. (Aluno). 23 out. 2024
Tese do aluno