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From Moneyball to AI
: the disruptive potential of AI in football scouting and performance analytics

Título traduzido da tese: Do Moneyball à IA: o potencial disruptivo da IA no scouting e na análise de desempenho no futebol
  • Daniel Silva Costa (Aluno)

Tese do aluno: Dissertação de mestrado

Resumo

Esta dissertação analisa o potencial disruptivo da inteligência artificial (IA) no scouting e análise de desempenho no futebol, bem como as dinâmicas de adoção que influenciam a implementação. O conceito Moneyball é utilizado como referência histórica de métodos analíticos baseados em dados no desporto profissional. Apesar de ter revolucionado o basebol, Moneyball não gerou transformação equivalente no futebol. A IA surge como o passo seguinte com potencial para provocar disrupção significativa nesta modalidade. Este estudo utiliza uma abordagem de métodos mistos, combinando dados quantitativos obtidos através de um inquérito a 106 adeptos com dados qualitativos de 12 entrevistas a especialistas da indústria do futebol, focadas nas barreiras e nos fatores impulsionadores da adoção da IA no scouting. Foram realizados testes de regressão e de mediação/moderação para identificar determinantes da aceitação e perceção de disrupção, complementados por uma análise de conteúdo qualitativa que avaliou as perspetivas dos especialistas. Os resultados evidenciam que IA constitui um complemento, e não um substituto, para o trabalho dos olheiros humanos, sendo que o alinhamento estratégico de longo prazo e as estruturas de propriedade adequadas favorecem a tomada de decisões baseada em dados. O reforço das capacidades internas dos clubes e o desenvolvimento de modelos proprietários surgem como fatores diferenciadores críticos. Embora a literatura e os especialistas identifiquem a aceitação como barreira, o inquérito revelou sinais de aceitação latente por parte dos adeptos (56,6% neutros; 25,5% elevada). Este estudo contribui para compreensão da adoção tecnológica e perceções num contexto dinâmico, emocionalmente carregado e de acesso restrito.
Data de atribuição21 out. 2025
Idioma originalEnglish
Instituição de premiação
  • Universidade Católica Portuguesa
SupervisorPeter V. Rajsingh (Supervisor)

ODS da ONU

Esta tese de estudante contribui para os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU

  1. ODS 4 - Educação de qualidade
    ODS 4 Educação de qualidade
  2. ODS 8 - Trabalho digno e crescimento económico
    ODS 8 Trabalho digno e crescimento económico
  3. ODS 9 - Indústria, inovação e infraestrutura
    ODS 9 Indústria, inovação e infraestrutura

Keywords

  • Inteligência artificial
  • Scouting no futebol
  • Moneyball
  • Análise de desempenho
  • Aceitação dos adeptos
  • Difusão de inovação
  • Capacidades dinâmicas

Designação

  • Mestrado em Gestão e Administração de Empresas

Citação

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