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How do firms and workers respond to remote work?
: Evidence from European Union

Título traduzido da tese: Como é que as empresas e os trabalhadores respondem ao trabalho remoto?: Evidência da União Europeia
  • Inês da Silva Mestre (Aluno)

Tese do aluno: Dissertação de mestrado

Resumo

O impacto que o trabalho remoto tem na produtividade é um tópico que revela ser ambíguo na literatura existente acerca do mesmo, dependendo do universo considerado, bem como das circunstâncias associadas. Ao analisar dados de 16 países diferentes pertencentes à União Europeia, utilizando “country fixed effects” para endereçar qual o efeito que o trabalho remoto exerce na produtividade, os nossos resultados revelam que, efetivamente, trabalhar por casa potencia a produtividade, tanto a de trabalhadores como a de empresas. Contudo, com o rápido aumento da percentagem de pessoas que normalmente trabalham remotamente durante a pandemia do COVID-19, nós decidimos retirar algumas conclusões acerca da influência que esse período exerceu no efeito que o trabalho remoto tem na produtividade. Os nossos resultados mostram, em ambos os nossos modelos, que este impacto diminuiu durante 2020 e 2021, anos onde houve períodos de quarentena para toda a população.
Data de atribuição30 jan. 2025
Idioma originalEnglish
Instituição de premiação
  • Universidade Católica Portuguesa
SupervisorRicardo Reis (Supervisor)

ODS da ONU

Esta tese de estudante contribui para os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU

  1. ODS 8 - Trabalho digno e crescimento económico
    ODS 8 Trabalho digno e crescimento económico
  2. ODS 9 - Indústria, inovação e infraestrutura
    ODS 9 Indústria, inovação e infraestrutura

Keywords

  • Trabalho remoto
  • Produtividade
  • Pandemia do COVID-19

Designação

  • Mestrado em Economia

Citação

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