Impact accounting

: assessing and monetizing a firm’s impact through the lens of living wage

Resumo

Os modelos económicos e empresariais tradicionais estão a tornar-se cada vez mais inadequados para fazer face às desigualdades e aos desafios societais modernos. A fim de refletir melhor os seus impactos mais amplos nas pessoas e no planeta, estes modelos devem ser atualizados. Esta tese desenvolve um quadro para a implementação do conceito emergente de contabilidade de impacto nas empresas, com especial incidência na garantia de salários dignos. Empregando uma abordagem que inclui uma revisão da literatura, entrevistas a especialistas e benchmarking, o estudo revela perceções significativas. A investigação revela uma falta de métodos normalizados para calcular os salários dignos e integrar estes cálculos nos relatórios financeiros das empresas. Além disso, a ausência de indicadores pré-definidos e a diversidade de metodologias criam desafios, exigindo que as empresas recorram à literatura académica, às suas estruturas internas e aos parâmetros de referência do sector para estabelecerem indicadores adequados. O estudo salienta ainda que muitas empresas não comunicam as suas práticas salariais, enfatizando a importância da medição e contabilização do impacto em resposta a novas leis e normas de comunicação. A resolução destes desafios permite às empresas melhorar significativamente as suas práticas de responsabilidade social. Esta tese dá um contributo valioso para o domínio da contabilidade do impacto, fornecendo informações e recomendações para as empresas que procuram incorporar os salários dignos nas suas avaliações de impacto. Ao fazer avançar o conhecimento de como as empresas podem medir e comunicar mais eficazmente os seus impactos sociais, esta investigação abre caminho a sistemas económicos mais equitativos e sustentáveis.

Data do prémio	25 jun. 2024
Idioma original	English
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Nuno Moreira da Cruz (Supervisor)