Impactos da indústria 4.0 na força de trabalho

: consciencialização e realinhamento

Resumo

Depois de três revoluções industriais surge, atualmente, uma 4ª a que se dá o nome de Indústria 4.0. Caracterizada pela capacidade de replicar o mundo físico em ambientes virtuais, proporcionando a recolha e tratamento de grandes volumes de dados em tempo real, este novo contexto de produção vem tornar os processos de tomada de decisão mais céleres e encurtar as estruturas organizacionais. Assim, são evidentes as mudanças nos sistemas económicos e sociais atuais, que tomam a forma de algo radical e disruptivo. Estas mudanças são, portanto, significativas e tendem a impactar na paisagem do emprego nos próximos anos. Desta forma, o presente estudo procura responder à questão de investigação: “De que forma é que a força de trabalho deverá alinhar as suas competências para evitar a obsolescência no contexto da indústria 4.0?”. A metodologia adotada para responder a esta questão de investigação é de caráter qualitativo e exploratório, consubstanciando-se num survey. Assim, a recolha de dados foi feita através de cinco entrevistas a cinco profissionais de áreas diferentes – um CEO; um consultor; um diretor de recursos humanos; um professor universitário; e uma socióloga – e através de um questionário aplicado a 500 jovens, com idades compreendidas entre os 16 e os 30 anos. A principal conclusão deste estudo enquanto resposta à questão de investigação prende-se com o facto de a força de trabalho dever apostar em desenvolver capacidades intrínsecas e, atualmente, inimitáveis pelos robôs – as denominadas soft-skills – para se afirmar neste contexto cada vez mais tecnológico e ultrapassar a questão da obsolescência.

Data de atribuição	27 jun. 2018
Idioma original	Portuguese
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Jorge Julião (Supervisor)