Liderança de proximidade na sociedade contemporânea

: uma investigação interpretativista sobre relacionamento, confiança e presença em ambientes organizacionais

Resumo

O presente trabalho de investigação tem como objectivo revisitar a teorização da liderança de forma a explorar sobre a possibilidade e pertinência de hoje se falar de uma liderança de proximidade em contexto organizacional. Com o objectivo de explorar as ligações entre liderança e proximidade, a nossa revisão da literatura incidiu na análise de várias situações-tipo num contexto organizacional. A partir deste quadro conceptual, olhamos para estes dois conceitos como duas realidades existentes nas organizações que exercem influências recíprocas. O trabalho de campo foi constituído por 9 entrevistas em profundidade: a 4 líderes de médias e grandes empresas em Portugal, de diferentes ramos de actividade, bem como a 5 liderados, de diferentes cargos e empresas. Verificou-se que todas as empresas cujos líderes se identificavam com o estilo de liderança do Papa Francisco e do Marcelo Rebelo de Sousa, afirmaram que se reviam numa liderança de proximidade, mais humilde e mais genuína; revelando-se, ainda, uma motivação por parte dos liderados, cujos líderes se identificavam com a questão nº2 feita nas entrevistas.

Data de atribuição	19 mar. 2018
Idioma original	Portuguese
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Fernando Ilharco (Supervisor)