O presente estudo procura explorar a relação entre o tipo de comunicação (i.e., formal e informal) e o engagement dos trabalhadores e como esta relação se expressa nas diferentes gerações (i.e. Baby Boomers, Geração X e Millenials). Os dados foram recolhidos através de um questionário online, tendo-se obtido uma amostra de 157 participantes. Contrariamente ao esperado os resultados não demonstraram que a comunicação informal prediz níveis de engagement superiores em qualquer um dos grupos geracionais. Foram discutidas as limitações do presente estudo, assim como as implicações do mesmo para futuras investigações.
| Data de atribuição | 12 jul. 2022 |
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| Idioma original | Portuguese |
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| Instituição de premiação | - Universidade Católica Portuguesa
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| Supervisor | Filipa Sobral (Supervisor) |
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- Comunicação organizacional
- Engagement
- Baby boomers
- Geração X
- Millennials
- Mestrado em Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos
O papel da comunicação formal e informal no engagement de trabalhadores das diferentes gerações
Mendes, A. S. M. (Aluno). 12 jul. 2022
Tese do aluno: Dissertação de mestrado