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O papel do sexo na experiência de stress ocupacional e segurança física laboral sentidos pelas forças policiais durante o período pandémico

  • José Gonçalo Ferreira Borges (Aluno)

Tese do aluno: Dissertação de mestrado

Resumo

O presente estudo teve como objetivo perceber se existiam nas forças policiais diferenças significativas entre a segurança física laboral percecionada e o stress ocupacional e se essas diferenças são influenciadas pelo sexo, durante o primeiro confinamento provocado pelo covid-19, compreendido entre março e maio de 2020, em Portugal. Neste estudo, participaram 174 profissionais das forças policiais, sendo que os dados foram obtidos de forma online e presencial, através da aplicação de um questionário. No que diz respeito aos resultados obtidos, verificou-se que, quanto menor a perceção de segurança física laboral sentida pelos participantes, mais elevados eram os níveis de stress ocupacional reportados, ou seja, a segurança física laboral foi encontrada como preditora do stress ocupacional, sendo que o sexo não teve influência sobre essas duas variáveis. A pesquisa realizada assim como os resultados obtidos neste estudo podem vir a providenciar um contributo pertinente na identificação e implementação de programas e estratégias que possam contribuir para a prevenção e o mitigar do stress percecionado por estes profissionais em futuras situações de emergência.
Data de atribuição12 dez. 2024
Idioma originalPortuguese
Instituição de premiação
  • Universidade Católica Portuguesa
SupervisorCatarina Morais (Supervisor)

ODS da ONU

Esta tese de estudante contribui para os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU

  1. ODS 3 - Boa saúde e bem-estar
    ODS 3 Boa saúde e bem-estar
  2. ODS 8 - Trabalho digno e crescimento económico
    ODS 8 Trabalho digno e crescimento económico

Keywords

  • Covid-19
  • Pandemia
  • Profissionais das forças policiais
  • Segurança física laboral percecionada
  • Stress ocupacional percecionado

Designação

  • Mestrado em Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos

Citação

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