Resumo
No panorama dinâmico das empresas multinacionais, a gestão eficaz das alianças estratégicas é importante para libertar todo o potencial de inovação. Embora a literatura existente já tenha examinado vários factores que contribuem para uma gestão bem sucedida das alianças em geral, nenhuma delas examina o tipo específico de aliança estratégica. O presente estudo contribui para a literatura, limitando o enfoque às alianças estratégicas entre empresas multinacionais para a inovação. Dada a complexidade destas alianças e a natureza altamente especializada do tema, pode ser benéfico aprofundar este tópico. Para colmatar esta lacuna, este estudo realizou 19 entrevistas qualitativas aprofundadas com representantes de diferentes empresas multinacionais ativamente envolvidas em alianças estratégicas para a inovação. A investigação identifica os principais factores de sucesso na gestão destas alianças especiais, ultrapassando as conclusões existentes e descobrindo práticas adicionais. Estas incluem o processo moroso de criação de confiança, a importância de promover a sensibilização para os benefícios da aliança no seio das empresas, o envolvimento ativo de todas as partes interessadas e a compreensão dos pontos fortes e dos contributos de cada parceiro para a colaboração. Uma novidade notável reside na avaliação da colaboração, demonstrando a importância de uma abordagem de medição holística e de uma implementação prática.| Data de atribuição | 26 jan. 2024 |
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| Idioma original | English |
| Instituição de premiação |
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| Supervisor | Filipa Serpa Pinto (Supervisor) |
ODS da ONU
Esta tese de estudante contribui para os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU
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ODS 9 Indústria, inovação e infraestrutura
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ODS 17 Parcerias para os objetivos
Keywords
- Colaboração inter-organizacional
- Aliança estratégica
- Factores de sucesso
- Empresa multinacional
- Otimização da inovação
Designação
- Mestrado em Gestão e Administração de Empresas
Citação
- Standard