Perfil de treinadores de futebol de formação

: condições laborais, motivação e desempenho

Resumo

O mercado de trabalho tem vindo a sofrer várias transformações despoletadas pela aplicação do conceito da flexibilidade, que levaram ao surgimento de novos formatos de trabalho como o trabalho contingente. Em Portugal, os treinadores de futebol de formação são um exemplo particular de trabalhadores contingentes. Apesar da elevada instabilidade laboral e económica que enfrentam, assumem um papel de liderança nos clubes onde trabalham. Com este estudo pretende-se conhecer as perceções destes trabalhadores contingentes relativamente à sua satisfação com as condições laborais, à sua autoavaliação de desempenho e à sua motivação. O estudo utiliza uma metodologia quantitativa, tendo sido distribuídos questionários de autorrelato a treinadores de futebol de formação de vários clubes desportivos nacionais. A amostra é constituída por 320 participantes. Os resultados indicam que a satisfação com as condições laborais prediz positivamente o rendimento desportivo e a motivação intrínseca, e negativamente a motivação extrínseca. Foi ainda registado que a motivação intrínseca prediz uma perceção mais positiva do rendimento desportivo, enquanto a motivação extrínseca não teria qualquer influência nessa variável. Por fim, foi confirmado o papel mediador da motivação intrínseca na relação entre a satisfação com as condições laborais e a perceção de rendimento desportivo. Tendo sido possível, este estudo corrobora todas as hipóteses apresentadas.

Data do prémio	12 jul. 2023
Idioma original	Portuguese
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Filipa Sobral (Supervisor)