Preditores de bem-estar nos profissionais de intervenção em emergência de Portugal

: o papel mediador do equilíbrio trabalho-vida pessoal

Resumo

Nos últimos anos, o bem-estar e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal dos profissionais de intervenção em emergência têm recebido uma atenção crescente devido à natureza desafiadora e exigente da profissão, sendo que a pandemia de COVID-19 veio despertar ainda mais para a importância desses profissionais e necessidade de se compreender e apoiar tanto o seu bem-estar físico como mental. Todavia, são ainda escassos os estudos sobre o bem-estar desta população, nomeadamente em Portugal. O presente estudo tem como objetivo geral a descrição os níveis de adaptação destes profissionais em relação ao bem-estar e a identificação dos seus principais preditores, explorando em concreto o papel mediador do equilíbrio trabalho-vida pessoal na relação. Participaram no estudo 204 profissionais da área de intervenção em emergência portugueses (e.g., INEM, Bombeiros, Forças de Segurança) que responderam a um conjunto de questionários para avaliar o bem-estar, a satisfação com o trabalho, as competências de literacia em saúde mental e o equilíbrio trabalho-vida pessoal. Os resultados relevam que existem fatores que influenciam de forma positiva o bem-estar, como as características do trabalho, como também o ambiente profissional. Particularmente, os profissionais do INEM e outros serviços de saúde, Corpos de Bombeiros e Sapadores Florestais apresentaram níveis mais elevados de bem-estar em comparação aos profissionais das Forças de Segurança, Forças Armadas, Autoridade Marítima e Aeronáutica, corroborando resultados existentes na literatura que abordam o papel que o ambiente de trabalho e o apoio psicológico têm no bem-estar. No estudo foi realizada uma análise mediação que demonstra o papel mediador do equilíbrio trabalho-vida profissional na relação entre o excesso de horas de trabalho e o bem-estar. Estes resultados sugerem a necessidade de se desenvolverem estratégias de apoio mais consistentes, de modo a promover um melhor equilíbrio trabalho-vida pessoal e o bem-estar e qualidade de vida destes profissionais.

Data de atribuição	19 jul. 2024
Idioma original	Portuguese
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Rita Francisco (Supervisor) & Miguel Arriaga (Co-Orientador)