Qual o valor económico do trabalho voluntário?

: o caso das coletividades de cultura, recreio e desporto em Portugal

Resumo

Esta dissertação centra-se na questão “Qual o valor económico do trabalho voluntário?” e tem como objetivo valorar o trabalho voluntário exercido durante o ano de 2011 nas coletividades de cultura, recreio e desporto. Esta é uma questão que tem ganho uma atenção crescente nos últimos anos, tanto em Portugal como a nível mundial. A Universidade John Hopkins tem-se destacado pelo trabalho desenvolvido nesta área. Recentemente, e em conjunto com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), construiu o Manual on the measurement of volunteer work com o objetivo de incentivar os países a produzir informação sobre o voluntariado de forma regular e comparável. No presente trabalho pretende-se aplicar a metodologia recomendada no manual da OIT às coletividades filiadas na Confederação Portuguesa de Coletividades de Cultura, Recreio e Desporto (CPCCRD) – um dos três tipos de organizações de economia social em Portugal com a maior percentagem de voluntários entre os seus colaboradores (OEFP, 2008). A metodologia aqui adotada para quantificar o valor do trabalho voluntário é a do ‘custo de reposição’. Consiste em calcular o valor (salarial) que seria necessário pagar se o mesmo trabalho que é feito por voluntários fosse feito por trabalhadores remunerados. Para tal, é necessário conhecer o número de voluntários por organização, o número de horas de trabalho de acordo com a função do voluntário e o salário associado a cada função. Recorrendo-se à aplicação de um questionário foram recolhidos os dados sobre as organizações e através da informação disponibilizada pelo GEP (Gabinete de Estratégia e Planeamento, MTSS) obtiveram-se os valores salariais. Com base nestas três informações, foi possível calcular o valor económico do trabalho voluntário praticado nas coletividades. Depois de concluir este estudo é possível afirmar que o trabalho voluntário tem um valor económico significativo, tal como ele é definido pela metodologia aqui utilizada. Em resposta à questão central do estudo, estima-se que durante o ano de 2011 foram praticadas 147.000 horas de trabalho voluntário nas coletividades filiadas na CPCCRD. Isto é o equivalente ao trabalho de 25 a 33 mil trabalhadores equivalentes a tempo inteiro (ETI), que corresponde a 0,5% dos postos de trabalho em Portugal, valorado em mais de 300 milhões de euros (pelo método ‘custo de reposição’). Para o total das coletividades em Portugal - 26.779 – estima-se o trabalho voluntário praticado no ano de 2011 seja o equivalente a mais de 350 mil postos de trabalho a tempo inteiro, valorado em mais de 2,7 mil milhões de euros.

Data de atribuição	2013
Idioma original	Portuguese
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Américo Mendes (Supervisor)