Responsibility as an opportunity
: enhancing human rights in organizations as a driver for change : a case study on sustainable development

  • Frederica Anna Damerow (Aluno)

Tese do aluno

Resumo

Esta investigação apresenta um caso de estudo aprofundado de uma organização multinacional com sede em Portugal. Centra-se na proteção dos direitos humanos ao longo de cadeias de valor e práticas para mitigar os riscos em matéria de direitos humanos. O estudo aborda a questão da investigação, de como esta empresa pode demonstrar maior ambição na preservação da proteção dos direitos humanos e estabelecer-se como líder para uma mudança positiva na indústria. Com base na literatura existente, a investigação é demonstrada, entre outros, através de um caso de estudo específico da empresa e de uma nota pedagógica. Por último, os resultados sugerem que a Due Diligence dos Direitos Humanos é crucial para as empresas gerirem proactivamente os impactos adversos potenciais e reais dos direitos humanos com os quais estão envolvidas. Este documento contribui para a discussão de práticas empresariais responsáveis para uma melhor compreensão do atual estado de responsabilização pela implementação de normas sociais nas cadeias de fornecimento. Recomenda-se o acompanhamento da investigação para validar a investigação sobre outras empresas e desenvolver outras medidas para generalizar os resultados.
Data do prémio26 jan. 2022
Idioma originalEnglish
Instituição de premiação
  • Universidade Católica Portuguesa
Supervisor Rui Nuno Tavares de Almeida Moreira da Cruz (Supervisor)

Keywords

  • Desenvolvimento sustentável
  • Sustentabilidade social
  • Sustentabilidade empresarial
  • Responsabilidade social empresarial
  • Negócios responsáveis
  • Direitos humanos
  • Due diligence dos direitos humanos
  • Gestão da mudança

Designação

  • Mestrado em Gestão e Administração de Empresas

Citação

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