Esta investigação apresenta um caso de estudo aprofundado de uma organização multinacional com sede em Portugal. Centra-se na proteção dos direitos humanos ao longo de cadeias de valor e práticas para mitigar os riscos em matéria de direitos humanos. O estudo aborda a questão da investigação, de como esta empresa pode demonstrar maior ambição na preservação da proteção dos direitos humanos e estabelecer-se como líder para uma mudança positiva na indústria. Com base na literatura existente, a investigação é demonstrada, entre outros, através de um caso de estudo específico da empresa e de uma nota pedagógica. Por último, os resultados sugerem que a Due Diligence dos Direitos Humanos é crucial para as empresas gerirem proactivamente os impactos adversos potenciais e reais dos direitos humanos com os quais estão envolvidas. Este documento contribui para a discussão de práticas empresariais responsáveis para uma melhor compreensão do atual estado de responsabilização pela implementação de normas sociais nas cadeias de fornecimento. Recomenda-se o acompanhamento da investigação para validar a investigação sobre outras empresas e desenvolver outras medidas para generalizar os resultados.
| Data de atribuição | 26 jan. 2022 |
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| Idioma original | English |
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| Instituição de premiação | - Universidade Católica Portuguesa
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| Supervisor | Nuno Moreira da Cruz (Supervisor) |
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- Desenvolvimento sustentável
- Sustentabilidade social
- Sustentabilidade empresarial
- Responsabilidade social empresarial
- Negócios responsáveis
- Direitos humanos
- Due diligence dos direitos humanos
- Gestão da mudança
- Mestrado em Gestão e Administração de Empresas
Responsibility as an opportunity: enhancing human rights in organizations as a driver for change : a case study on sustainable development
Damerow, F. A. (Aluno). 26 jan. 2022
Tese do aluno: Dissertação de mestrado