Riscos psicossociais e indignidade no trabalho

: um estudo com advogados

Resumo

O presente estudo procura analisar os riscos psicossociais e o sentimento deIndignidade no Trabalho num grupo de advogados em Portugal, através da aplicaçãode um questionário composto pela versão curta do COPSOQ - The CopenhagenPsychosocial Questionnaire (Kristensen et al., 2005) e pela escala do Sentimento deIndignidade no Trabalho (Mendes & Araújo, 2012). A amostra foi constituída por211 advogados, dos quais 142 (67.3%) são do sexo feminino e 68 (32.2%) do sexomasculino, com idades compreendidas entre os 23 e 72 anos de idade (M=37.7;DP=11.4). De modo a testar as hipóteses colocadas, recorreu-se à aplicação do TestT de Student, ANOVA e Coeficiente de Correlação de Pearson. Os resultadosobtidos sugerem que as mulheres advogadas apresentam níveis elevados de TarefasLaborais, elevados níveis de stress e burnout está associado a níveis moderados desentimento de Indignidade no Trabalho, já as exigências emocionais apresentamníveis moderados com a subdimensão Sobrecarga de Trabalho e níveis baixos comas subdimensões Tarefas Laborais e Organização do Trabalho.

Data de atribuição	19 mar. 2021
Idioma original	Portuguese
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Ana Rita Farias (Supervisor)