A Robótica e Inteligência Artificial estão a ganhar cada vez mais relevo em variadas indústrias, e a da saúde não é exceção. Apesar de a neurocirurgia apresentar desafios particulares à implementação de algumas tecnologias, a sua natureza exigente também se pode considerar uma oportunidade para incorporar mais inovação na atividade, potencialmente aliviando o trabalho e esforço das equipas cirúrgicas. Através de uma revisão de literatura e da condução de entrevistas com neurocirurgiões de vários países, este estudo propõe-se contribuir para entender os impactos da robótica nos recursos humanos e melhorar a gestão de Recursos Humanos face estas tendências. É notório que as equipas cirúrgicas já estão a evoluir, tornando-se mais multidisciplinares. No entanto, verificou-se que os sistemas de gestão de performance estão pouco desenvolvidos o que torna pouco claro como é que a distribuição de tarefas irá evoluir. Ainda assim, é clara a necessidade de agilizar a sinergia entre a saúde e fatores externos que a influenciam. Tendo isso em conta, implicações e recomendações foram feitas através deste estudo, focando o desenvolvimento de regulamentação e a inovação na educação e gestão do “médico do futuro”, com os principais objetivos de não só melhorar a entrega de cuidados de saúde como também a experiência de trabalho das equipas cirúrgicas.
Data do prémio | 2 mai. 2024 |
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Idioma original | English |
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Instituição de premiação | - Universidade Católica Portuguesa
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Supervisor | Henrique Martins (Supervisor) |
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- Robótica
- Neurocirurgia
- Equipas cirúrgicas
- Inteligência artificial
- Recursos humanos
- Estrutura organizacional
- Treino
- Mudança na distribuição de tarefas
Robotics in neurosurgery activity: impact in the workforce
Monteiro, A. S. V. (Aluno). 2 mai. 2024
Tese do aluno