Rooted in values, fueled by innovation

: driving financial performance in family firms

Resumo

Determinadas características permitem às empresas familiares alcançar e manter uma vantagem competitiva, influenciando significativamente a economia global (Asaf et al., 2023). Este estudo explora o papel mediador da orientação a longo prazo e da inovação na relação entre a preocupação com os valores organizacionais e o desempenho financeiro das empresas familiares. A dissertação baseia-se numa análise quantitativa de correlação. Foi utilizado um inquérito online para testar as hipóteses estabelecidas, distribuído através das minhas redes pessoais e profissionais e concebido para testar as variáveis desta investigação. O total da amostra válida foi de 112 dos 140 inquéritos preenchidos. Para realizar a análise, foi utilizado um modelo mediador que permite examinar uma relação de causalidade entre as variáveis dependentes e independentes. Os resultados sugerem que o alinhamento dos recursos humanos com os valores e tradições organizacionais promove uma maior orientação a longo prazo e resultados de inovação. Tanto a orientação a longo prazo como a inovação estão positivamente relacionadas com o desempenho financeiro, o qual é ainda mais reforçado nas empresas com um forte compromisso com os seus valores e tradições. Além disso, a inovação atua como um mediador entre a preocupação pelos valores organizacionais e o desempenho financeiro. Esta dissertação destaca o papel crítico do empenho dos trabalhadores nos valores organizacionais e na inovação, demonstrando o seu impacto positivo e significativo no desempenho financeiro. A investigação futura poderia ser alargada através da análise de diferentes contextos culturais e da investigação de mediadores adicionais para aprofundar o conhecimento sobre o tema.

Data de atribuição	5 fev. 2025
Idioma original	English
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Liliana Brioso Martins de Andrade Dinis (Supervisor)