The direct impact of team leadership on implicit coordination of a team and the role of trust as a mediator

Resumo

O objetivo desta tese de mestrado é o estudo da relação entre a liderança de uma equipa e o alcance de coordenação implícita, tanto diretamente como indiretamente, através da confiança dentro da mesma equipa. Os dados necessários ao estudo foram recolhidos não só com a distribuição de questionários, como também com a realização de um estudo de laboratório. Depois de toda a pesquisa feita, era de esperar que a liderança aumentasse a confiança e a coordenação implícita de uma equipa, e que a confiança também aumentasse a coordenação implícita. Os resultados não só confirmaram isso, como mostraram que os diferentes tipos de funções de um líder têm um efeito positivo no nível de coordenação implícita de uma equipa, através do desenvolvimento da confiança dentro duma equipa.

Data do prémio	18 jul. 2016
Idioma original	English
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Patrícia Lopes Costa (Supervisor)