The effect of labour unions on payout policies

: a cross-country regression analysis

Resumo

Este documento procura estudar um efeito adicional nas políticas de pagamento. Em particular, é analisado o efeito dos sindicatos sobre as políticas de pagamentos numa amostra de dados entre países representando 35 países, 3.461 empresas e 41.504 pontos de dados no total. Em contraste com pesquisas anteriores que analisavam principalmente amostras de empresas americanas, a principal conclusão desta dissertação corresponde a uma relação positiva significativa, o que significa que um aumento na densidade de sindicalização, o indicador para sindicato de trabalhadores, leva a um aumento nos rácios de pagamentos. Além disso, o documento verificou se os resultados de pesquisas anteriores de Chino (2016) podem ser aplicados a um contexto internacional. Em particular, alegou que o efeito da sindicalização nas políticas de pagamentos é heterogéneo entre empresas e depende fortemente da rentabilidade. Esta hipótese não pode ser confirmada devido aos fracos resultados da regressão - o indicador correspondente, um termo de interacção entre densidade sindical e rentabilidade, é positivo mas não significativo, razão pela qual não se pode assumir que o coeficiente seja estatisticamente diferente de zero. Como última medida, a inclusão de outras características específicas do país, a razão potencial para resultados fracos nos primeiros modelos de regressão, não contribuiu para uma maior precisão da regressão.

Data de atribuição	18 out. 2022
Idioma original	English
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Thomas David (Supervisor)